2009年以来，新疆乌苏市地税局切实加强对干部职工行使税收执法权和行政管理权的监督，做到人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督，廉政风险排查工作稳步推进。

及早安排谋篇布局。从2009年下半年开始，乌苏市地税局着手开展廉政风险排查工作，分科室、分岗位查找廉政风险点。对廉政风险防控工作进行安排部署，要求从党组成员到工作人员高度重视，加大风险排查力度，进一步明确风险防控的方法步骤，针对廉政风险，完善内控机制体制建设。

层层分解落实责任。层层签订党廉纠风目标责任书，对目标进行明确，风险责任到人，通过科室自查，监察部门抽查，领导班子成员之间互查，使全局干部职工对廉政风险的认识进一步加深，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

宣传教育形式多样。为加强教育，该局给每位干部购买了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以达到《准则》拿在手里、挂在嘴上，记在心里的目的。并积极订购了《准则》释义、学习问答及相关法律法规，对加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设打下基础。

内控机制不断完善。该局及时制定了《乌苏市地方税务局廉政风险防控体系建设工作实施方案》，成立了廉政风险防控领导小组，按照方案分阶段、分步骤、分环节有条不紊的开展风险防控工作。工作中，修订完善了《乌苏市地方税务局工作规程》、《乌苏市地方税务局干部轮岗交流办法》、《乌苏市地方税务局行政问责制度》、《乌苏市地方税务局廉政预警工作制度》、《乌苏市地方税务局领导班子廉政风险互查制度》、《乌苏市地方税务局行政管理权过错责任追究制度》、《乌苏市地方税务局税收执法过错责任追究制度》等13项制度办法，并制订了制度汇编，按照前期预防、中期监控、后期处置对制度办法进行归纳。

 廉政风险排查细致。按照个人自查、部门互查、群众帮查、组织审查的步骤，从征、管、查、减、免、罚、人、财、物等15个方面、 21个环节、145个节点深入细致的查找廉政风险。结合排查出的廉政风险点领导班子成员组织开展了一次风险点互查，查摆问题、抓好整改，形成了自查、互查、联查的监督氛围。

执法监察重点突出。在制定计划上突出重点岗位、重点环节的监控，在组织实施上按照日督导、月检查的要求，主要组织开展了三代手续费支付、财务收支管理、税款申报缴纳入库、未申报户催报催缴、内部代开发票、票证缴销、减免税审批、调定税管理、行政处罚等重点部位、重点环节的监察，在后期处置上做到提出意见、抓好整改，向有关责任科室提出整改意见8条，已全部落实整改。

效能监察效果明显。紧紧围绕工作计划落实、工作制度执行、办事服务效率、干部税容风纪等工作，通过实地调查、明查暗访等形式，组织开展效能监察，向责任科室提出整改意见建议，通过实施监察和督促整改，全局干部的责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，办事效率、服务质量进一步提高。

典型调查深入扎实。通过检查比对点菜单、出货单、出记单、销售凭证等相关资料，进行典型调查43户（其中纳税大户16户，一般户16户，未达起征点6户，下岗减免税3户，停歇业2户），提出整改意见5条，已全部落实整改。典型调查范围由最初仅限于纳税定额合理性和新开户税务登记管理的调查扩大到现在的纳税申报管理、发票领购管理、减免税后续跟踪管理、房产税征收实地核查，典型调查向税收征管各环节延伸，为堵塞税收征管漏洞提供有价值的参考依据。（供稿 新疆乌苏市纪委  员新萍 雷静)