“哎呀嘞！苏区干部好作风，自带干粮去办公，日穿草鞋干革命，夜打灯笼访贫农……”80多年前，一曲赣南山歌《苏区干部好作风》，唱遍中央苏区，唱出了群众眼中党员干部的光辉形象。

如今，赣南红土地上，《苏区干部好作风》有了新唱法：“哎呀嘞！党员干部承传统，科学发展记心中，重走苏区干部路，加快发展立新功……”从2010年12月开始，江西省赣州市从市、县、乡三级选派两万多名干部下基层，开展“送政策、送温暖、送服务”（以下简称“三送”）活动，传承苏区精神，密切党和群众的血肉联系，架起干群之间的“连心桥”。

温暖送到了百姓心坎上

王兰天是赣州市水利水电设计院副院长，2010年12月，他来到宁都县大沽乡开展“三送”活动，发现大沽乡水利设施严重不足。从此，王兰天吃住在村里，与乡干部一起清理自来水管网，向上争取水利项目资金79万元。今年4月，王兰天实现了为全乡每个村修建一至两座新水陂的愿望，共建起了12座新水陂。

在赣州，与王兰天同时走进村组，住进村民家中的还有23689名干部。每名“三送”干部至少包扶20户农户，住农家屋、吃农家饭、干农家活，挨家挨户张贴“联系牌”，发放“连心卡”，零距离服务群众。

在“三送”活动中，干部们把与群众利益密切相关的民生政策送到群众手上；帮助群众解决就业、入学、发展生产等方面的实际困难；帮助农村基层理清发展思路，化解矛盾纠纷。

一年多来，“三送”干部为群众办实事、好事23.77万件，送上帮扶慰问资金2.07亿元，协调处理矛盾纠纷4.85万个，解决信访件6255件。

在基层锤炼干部队伍

“盘点一天的‘三送’行程，我对‘既要仰望星空，更要脚踏实地’这句话理解更加透彻，做基层工作既要胸怀全局，又要关心群众疾苦，多为群众办实事、好事。”“三送”干部张伟在“民情日记”中这样写道。

“三送”活动的另一个重要意图就是在基层锤炼干部队伍。针对“三送”干部下基层，赣州市定下一条条“铁律”：与原单位工作脱钩一年，自带伙食费，与群众同吃、同住、同劳动；请假一天由工作组组长书面审批，请假两天由县委组织部部长书面审批，请假三天由县委书记书面审批；包扶具体事项、措施及完成时限、成效等必须作出公开承诺……

脱下西装着农装，放下笔头拿锄头。党员干部下基层一年多来，转变了工作作风，提升了攻坚克难的能力。在“民情日记”中，党员干部总结出了“三听”原则：听“哭”声，掌握群众疾苦诉求；听“吵”声，掌握基层矛盾纠纷；听“骂”声，掌握群众对党委政府的意见建议。

“三送”工作做得好不好群众说了算。“三送”活动结束时，干部要向当地群众述职，接受满意度测评。群众满意度与干部进退留转、评先选优直接挂钩。在2011年县乡换届中，赣州市有32名参与“三送”活动的副县级后备干部脱颖而出，得到提拔重用，600多名年轻“三送”干部进入新一届乡镇党委领导班子，95%的下派干部群众满意率达到100%。

打心眼里欢迎干部来

“我一辈子都不会忘记党的恩德！”刘玉兰说。刘玉兰是赣县王母渡镇横溪村的特困户，家里穷得连装电灯的钱也拿不出来，一直靠蜡烛照明。赣县政法委“三送”干部刘为鑫了解到这一情况后，立即与供电部门协调。短短3天，刘玉兰梦寐以求的电便“进”了家门。

一直以来，苏区干部群众之间的鱼水深情，在赣南经年越岁、代代相传。“三送”活动中，干部带着感情，放下架子，扑下身子，在与群众朝夕相处中学会走“田埂路”，学会说“农村话”，党群干群关系进一步升华。

“现在，干部对我们的事更上心了，跟我们更贴心了，办事效率更高了……这样的干部我们打心眼里欢迎！”石城县小松镇小松村村民廖根仔评价“三送”干部时说。

瑞金市98岁高龄的老红军王汝申感慨地说：“提着灯笼的苏区好干部又回来了！”（张鑫敏 宁群）