近年来，吉林梅河口市以“四个注重”扎实推进廉政风险防控工作，廉政风险防控机制建设取得阶段性成效。

一、注重统筹谋划，实现立体式防控全覆盖。在全市各级党政机关和企事业单位全面推进风险防控建设，和党风廉政建设责任制同部署、同落实、同检查。在报纸、电台、网站开设“廉政风险防控”专栏进行广泛深入的宣传，通过党委（组）中心组学习、干部职工大会、支部生活会等形式，组织党员干部学习文件精神，掌握工作方法，确定“个人自查、科室排查、纪检部门审定、组织公示、分类评估划分风险等级、单位党组审定”的“六步工作法”，探索出“思想道德防控、业务流程防控、规章制度防控、动态预警防控、风险防控责任、监督考核机制”六项防控措施，将风险防控工作向企事业单位、乡镇、村居、学校等单位全面铺开、深入延伸。

二、注重重点防范，提高风险防控水平。在开展廉政风险防控工作中，坚持盯紧重点领域、重要岗位、关键环节，集中排查，重点防控。以国土、交通、人社等权力集中、资金密集部门为重点，抓住重大问题决策、重要人事安排、重大项目建设、大额资金分配使用，重点对领导干部和管人、管财、管事的岗位人员以及窗口岗位人员开展风险排查。以权力运行流程及工作业务流程为主线，对行政审批、行政执法权力运行轨迹、重大项目建设审批环节、大额资金拨放使用程序进行排查、公示，明确权力运行流程和行使依据，绘制清晰的“权力运行图”和“廉政防控图”。全方位接受群众监督。

三、注重制度建设，构筑权力运行防火墙。一方面坚持建章立制，构建制度防火墙。建立健全分析评估机制，根据风险点的危害程度及风险概率大小划分风险等级，建立风险评估预警指标体系，及时发现险情，及时预警；建立健全动态纠错机制，发生廉政风险险情时，采取发放询问书、提醒书、诫勉谈话等措施，及时提醒纠错，化解风险；建立健全强化责任机制，建立健全“谁在岗谁防控，谁主管谁监督”的责任机制，实行分类防控和分级监督，形成一级抓一级的立体监督体系。另一方面坚持科技防腐，充分运用信息化科技手段，构建电子监察网，提高反腐倡廉建设科学化水平。成立廉政风险防控系统研发建设工作领导小组，探索研发集预防腐败信息分析和预警功能于一体的廉政风险防控信息化系统。不断拓宽完善权力网上公开平台和电子监察系统，率先启动土地和矿产权网上挂牌交易系统、中介机构随机抽取系统和社保基金电子监察系统统，实行“一站式”网上行政审批服务。将工程建设、政府采购、土地和矿业权出让、产权交易等四个要素市场整合，建设成“一个窗口对外，统一规范运行”的市公共资源交易中心。

四、注重考核惩处，紧绷纪律“高压线”。以考促建，加大考核力度，建立定期督查和责任追究制度，把风险防控工作考核与党风廉政建设责任制、惩防腐败体系建设等考核结合起来，对乡镇（街）党政正职和市直单位“一把手”实行目标责任考核。从源头预防，加大整改力度。利用风险排查结果，锁定高风险岗位和个人，加大信息收集和调查力度，对轻微违规行为，给予批评教育或者组织处理，对严重违纪违法行为，依纪依法追究责任。严肃法纪，加大办案力度。重点查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理、矿产资源开发、金融、司法等领域的案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件，重大群体性事件背后的腐败案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。（李连娜）