新疆阿克苏市法院采取教育常态化、管理规范化、防范动态化、惩防制度化，这“四化”方针铸造廉洁法官队伍，以此提升常态化工作水平，把防线筑牢、将关口前移，变事后惩处为事前预防，减少隐患、消除萌芽；实现管理工作的规范化；保证队伍管理问题“即来即决”避免操作上的“一窝蜂”和“欠账”现象；向社会公布廉政监督电话，设立举报箱，推行“廉内助”活动，健全绩效考核奖惩机制，形成一个上下、内外结合的惩防体系，杜绝办案和司法行政中的违纪隐患。

一是教育常态化。坚持雷打不动周一、周五“学习制度”，组织领导干部及时学党的理论、党风廉政建设最新规章制度和最新理论成果；坚持每天安排日常教育及法院系统专项教育，检查学习笔记、心得笔记；党组坚持大会大讲、小会小讲、平常强调，定期开展政治思想理论、党纪当规学习和警示教育，提升常态化工作水平，把防线筑牢、将关口前移，变事后惩处为事前预防，减少隐患、消除萌芽。

二是管理规范化。严格按照时限和数量要求，认真安排部署党风廉政建设的工作规划、年度工作计划和全局性、阶段性工作，及时组织党员、干警开展党风廉政知识的学习、讨论和交流，结合实际合理制作和层层签订党风廉政责任书，明确纪检监察部门和人员的职责，制作岗位工作标准对党风廉政工作任务、数量、质量、时限进行合理规范。通过实行对干警岗位工作的定性、定量管理，实现管理工作的规范化。

三是防范动态化。在建立健全干警廉政档案的基础上，把干警的绩效考核成绩、业务疏漏、诫勉谈话通报、案件警示通知等事项，及时制作专门资料装入干警廉政档案，并针对干警廉政档案中反映出的普遍性、倾向性、重点问题，形成归纳梳理文字资料呈阅院主要领导，依照相关制度进行相应批评教育、谈话警示等，强化对全院干警队伍的动态监管，保证队伍管理问题“即来即决”避免操作上的“一窝蜂”和“欠账”现象。

四是惩防制度化。把廉政制度化、规范化建设作为重要抓手，严格执行《党风廉政建设责任制实施办法》、《案件责任追究办法》和领导干部“三项制度”，严格执行诉讼费的“票据通行制度”。实施《审判流程管理办法》对审判流程进行惩防监管。向社会公布廉政监督电话，设立举报箱，推行“廉内助”活动，健全绩效考核奖惩机制，形成一个上下、内外结合的惩防体系，杜绝办案和司法行政中的违纪隐患。