近几年，新疆沙湾县良种场努力营造机关干部队伍“人人讲效能、人人都有执行力，处处抓效能、处处尽显执行力”的良好氛围。在加强学习，提高素质上下功夫，以自身能力的提高促进机关效能建设。

加强学习，提高素质。场结合机关干部政治理论学习，采取自学、导学、补学同步，精学、讲学、讨论交流并重等方式，使交流体会、汇报工作、查找不足成为每个干部的自觉行为。

组建专班，常抓不懈。由场纪委书记牵头，组织、宣传、办公室等为成员，组建督查专班，按照党委安排部署的中心工作，阶段性任务进行跟踪检查，督促落实，及时反馈。

明查暗访，谈话问责。由场督察定期或不定期对机关干部的签到、工作去向、工作内容进行明查暗访，对违反机关效能建设有关规定的干部由党政主要领导进行谈话问责，限期整改，并根据情况轻重，扣发当月效能奖金。

强化管理，奖惩结合。对各办公室、分场的日常工作、责任目标、实事项目、阶段性任务完成情况实行制度化管理模式，进一步完善了《良种场机关干部绩效考核管理办法》、《分场干部绩效考核管理办法》，制定了群众评议制、目标考核制、绩效公开制、奖惩结合制，促进各项工作的落实到位。

跟踪督办，对外公开。场督察室对照场《2012年工作报告》任务分解、全年综合目标考核、阶段性工作及党委管委交办的工作等四项工作完成情况，采取“一月一督办、半年一测评、时时公开，与效能奖严密挂钩”的方式逐项督办检查落实，并印发《督办通报》将完成进度和落实效果公开。  （新疆沙湾县纪委宣教室 黄涛 吕倩）