吉林珲春市审计局坚持把廉政建设作为审计工作的生命线，强化工作措施，完善工作机制，切实加强党风廉政建设，构筑反腐倡廉坚强防线。

一是加强组织领导，落实党风廉政建设责任目标。成立以局长为组长，副局长和各科室负责人为成员的廉政建设领导小组，形成了一级抓一级，上下联动，齐抓共管的良好局面。进一步完善党风廉政建设目标责任制，层层签订责任状，明确目标责任，规定在廉政建设上任何科室、任何人、任何环节出现问题，除追究个人责任外，还追究主管领导的连带责任，形成了廉政建设人人抓，人人管，人人有目标，人人有责任，人人有压力的局面。

二是加强宣传教育，增强廉政风险防控意识。采取定期或不定期开展廉政和防范审计风险教育学习，组织观看廉政教育片、举办廉政知识竞赛、开展廉政文化月等多种形式的学习教育和宣传活动，教育引导全局审计干部牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，筑牢思想防线，不碰廉政“高压线”。

三是完善规章制度，建立反腐倡廉长效机制。先后建立和出台了《审计执法过错责任追究办法》、《审计人员违纪责任追究办法》、《领导干部廉洁自律规定》等一系列符合审计工作实际的各项廉政建设长效机制。实行廉政承诺，并通过签订党风廉政建设责任书，明确具体的目标、内容和要求，确保审计一线人员勤政廉政、秉公执法。同时要求审计人员在审计过程中做到审前公示、公开监督电话、审后回访等每个环节公开、透明，严格约束了审计行为，树立了监督防线。

四是加强风险防控，实现腐败问题源头防治。按照“有权就有廉政风险”的工作理念，采取明确岗位职权、公开权利运行，查找廉政风险点、制订防范措施等形式扎实开展廉政风险管理工作，共查找出内部管理、审计项目质量、个人守纪等方面的廉政风险点22条，并有针对性地制定了风险点防控措施20条，切实加强对重点岗位和关键环节的监督管理，真正从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生，在审计行为、监督检查方面筑起廉政建设“防火墙”。（吉林省珲春市审计局 林英今）