吉林梅河口市于2012年开始部署廉政风险防控工作。市纪委监察局将市财政局、工商局、曙光镇等单位确定为权力运行廉政风险防控试点单位，全面推开廉政风险防控工作。要求各单位各部门按照全市的统一部署，认真梳理岗位职权，编制职权目录，绘制权力运行流程图，查找岗位风险，确定风险等级，完善制度体系，健全预警机制。目前，全市的13个试点单位的1200个工作岗位开展了廉政风险防控工作，共清理权力230余项，取消行政审批权力82项，确定高、中、低三级风险点，共绘制业务流程图220张，查找权力运行风险点448个，岗位防控措施494条，建立健全制度54项。各单位各部门廉政风险防控工作呈现了以下四个方面的显著特点：

一是党委、政府高度重视。各级党委、政府把廉政风险防控工作作为落实惩治和预防腐败的一项重要举措，摆在了重要议事日程，切实加强了领导。由党委书记担任廉政风险防控工作领导小组组长，召开专题会议研究了廉政风险防控工作，讨论制定了《实施方案》。

二是纪检监察机关组织协调有力。各级纪检监察机关认真履行职责，切实加强了组织协调和监督检查的力度，推动了风险岗位廉能管理工作的有效开展。发挥市纪委监察局、市委组织部、市政府办公室、市检察院的职能作用，形成了工作合力，明确了市委组织部、市委宣传部、市检察院、市财政局、市审计局、市人保局的工作责任，深入基层调研指导工作，及时解决工作中遇到的问题。

三是多措并举。以“分岗确权、分险设防、分级监管、分类处置”方式，建立“23工作机制，扎实推进廉政风险防控工作。加强宣传教育，调动了党员干部参与廉政风险防控工作的积极性和主动性。开展理论研讨活动，在政府网站和纪检监察网上开辟专栏，加大了廉政风险防控工作的宣传力度。组成检查组，对廉政风险防控情况进行了检查考评，促进了有关单位工作的落实。开展各类风险防控教育活动25余场次，对查找出的岗位廉政风险，及时向有关单位发出了预警信号。

四是注重工作成效。针对查找的风险点，逐一提出防控措施。着力推进权力公开透明运行，进一步规范了用权行为。建立健全基础防控、分类防控、预警防控“三位一体”的防控体系。建立了“红、橙、蓝”三色预警处置机制。积极推行科技防腐，建立了网上评议评价系统，拓宽了群众监督渠道。（李连娜）