2011年6月，福建省德化县纪委印发《德化县开展廉政风险防控管理工作实施方案》，在32个县直单位开展廉政风险防控管理工作。一年来，通过深入查险、科学定级、积极防控、动态管理、严格监督等举措，有效推进工作落实。

一是深入查险。立足工作职责，把风险查找延伸到每一个具体岗位，细化到权力行使的各个环节，采取自己找、领导提、联合查、集体定等方式，认真排查存在或潜在的廉政风险点。据统计，32个单位共查出思想道德、制度机制、岗位职责等方面廉政风险点5556个。

二是科学定级。对查找出来的廉政风险点，根据职权大小、发生几率、危害程度、问题性质等进行分类，按照三个档次确定风险等级，其中一级风险1713个、二级风险2236个、三级风险1607个。

三是积极防控。围绕查找出的风险点和确定的风险等级，有针对性地制定教育、制度、监管、考核等防控措施5638条，有效化解廉政风险。同时，把廉政风险防控管理工作与党务政务公开、党风廉政建设、治理庸懒散、惩防体系建设相结合，提高工作的系统性和有效性。

四是动态管理。建立廉政风险防控动态管理机制，针对岗位职能调整、人员变动、运行过程中发现的情况等，及时调整廉政风险内容和防控措施。32个单位共调整更新廉政风险点1760个，制定完善相关防控措施1915条，提高风险防控的针对性、可操作性。

五是严格监督。各个单位开展廉政风险防控的情况，纳入季度和年度目标考核的内容。县纪委、监察局组织检查组到各个单位专题调研检查，全面了解廉政风险防控管理工作的现状、存在问题和困难，提出相应的对策措施及建议。一年来共开展检查5次，提出建议37条。