江苏省南通市通州区紧紧围绕党员干部、各自的岗位职责、以及所从事的不同工作任务，逐人、逐岗、逐事，积极构建职务犯罪风险点排查防控工作机制，从源头和机制上预防治理党员干部腐败。

一是紧扣“人”，律己控欲望，强化教育，注重针对性。 夯实思想基础，增强干警自身的“免疫力”。 针对不同岗位、不同对象，有针对性地开展廉政教育，增强教育的感染力。通过举办专题讲座、开设廉政小党课、先进事迹报告会、警示教育等形式，引导党员干部从思想上提高认识，行动上明确方向。积极开展廉政教育“六个一”系列活动，即举办一次学廉政知识做道德楷模知识竞赛、发送一批廉政短信、举行一次先进事迹报告会、进行一次职业道德集体宣誓、观看一部警示教育片，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观主题，牢固筑起拒腐防变的思想防线。

二是紧扣“岗”，履职防风险，反复排查，注重全面性。根据群众反映的本系统热点、难点问题，对岗不对人，反复排查，注重实效，全面查找岗位风险点。一方面注重自查。全系统干警根据本岗位的职能特点，从行政管理事项、业务工作流程等方面及各个工作环节流程，全面客观的分析查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法律责任，再此基础上认真填写《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控承诺表》。另一方面强化互查。紧扣腐败易发多发的部位和环节，积极实施廉政风险防控，通过领导为下级找、下级为领导找、同事间相互找，各科（室、处）和个人针对查找出的廉政风险点，形成了标准化、规范化、操作性强的具体措施，并进行公开承诺，相互监督。真正做到“人人查风险、人人知风险、人人防风险、人人控风险、人人无风险”，构建了“事前预防、事中监控、事后管理”三道防线，提升了司法行政干警自身反腐倡廉建设水平，确保公正廉洁执法。

三是紧扣“事”，规范忌随意，有效监督，注重程序性。把职务犯罪风险点排查防控工作纳入党风廉政建设责任目标管理，严格程序、注重监督，进一步规范了干部的履职行为。一是抓好“三重一大”事项规范运行，做到“三个到位”。首先是建立健全工作班子，组织到位。其次是措施到位，实行“一把手”不直接分管人、财、物、基建工程项目工作。再次是监督到位。严格落实“三重一大”事项监督制度，凡涉及到人、财、物等重要内容的事项都要经集体研究后方可实施。二是抓好执法规范化，强化内部监督。，开展中层干部“双述双评”活动，进一步责任意识。对工作情况开展定期不定期督查，每月围绕一项职能开展一次督查活动，每季度进行一次督查通报，督察情况作为年终考评的重要依据，实行一票否决。三是抓好政风行风建设，注重外部监督。向全社会聘请一批行风监督员，在窗口单位设立举报电话，举报箱，向社会各界发放征求意见函4000多封。同时，还利用利用多种形式，将工作职能、执法程序、收费标准等内容，通过一图一表一盘一册的形式，向社会进行公示，接受群众监督。 （曹永新 郁红芳）