江苏省宿迁市泗阳县强化“一把手”四个不直管制度、走进荧屏受访制度、年底述职述廉制度、任中、离任经济责任审计制度，监督成效明显违纪案件查处下降65%。

一是“一把手”四个不直管制度。江苏省宿迁市泗阳县在各乡镇、县直机关实行单位“一把手”“四个不直管”制度，即一把手不直接管人事、不直接管财务、不直接管项目工程招投标、不直接管物资采购，并将制度向乡镇基层站所及行政村（居）延伸

二是“一把手”走进荧屏受访制度。于每周四组织一位“一把手”带领其单位相关领导走进县电视台，对群众热线反映的履行职责、提高工作效能、勤政廉政等问题现场解答。对县软建办收集意见和建议较多的单位“一把手”还要面对全县企业及群众就意见和建议的整改作出公开承诺，并对落实情况进行跟踪督查，推动全社会参与监督

三是“一把手”年底述职述廉制度。年底召开述职述廉及民主测评大会，由单位“一把手”就本职工作的开展情况、廉政建设情况与工作实绩向单位全体干部、服务对象和群众代表作述职述廉报告，并由到会人员本着实事求是、高度负责的精神，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了评价打分

四是“一把手”任中、离任经济责任审计制度。由县纪委、审计局、财政局等部门组成联合审计组，对全县乡镇和县直单位党政主要负责人开展任中和离任经济责任审计，进一步加强对乡镇、县直单位财政财务收支的真实性、合法性、效益性进行监督检查，严肃查处违反廉洁自律规定和财经纪律等腐败行为。

自实行上述举措以来，江苏省宿迁市泗阳县近两年查处的274件案件中，仅涉及“一把手”领导干部2人，移送司法一人。与往年同期相比下降幅度达65%。