近年来，山东省荣成市检察院坚持把强化内部监督放到与强化法律监督同等重要的位置，积极构建内部监督体系，实现监督制度精细化、监督层面立体化、干警廉政自觉化，连续多年无违法、无违纪、无重大责任事故发生。 

从工作细节上抓制度建设。制定《办公用品采购、管理、领用规定》、《车辆管理使用规定》、《餐厅采购管理办法》等规定，完善工作日着装制度、挂牌上岗制度，建立公开透明、体系完备的申请、审批、采购、报销工作流程，保证车辆燃油保养、食堂采购和办公办案用品购买等诸多节点有章可循。为执法干警建立《执法档案》，为部门副职以上干警设立《廉政档案》，实行一人一卡、一案一表、专人专盒管理，明确权责，规范行为。 

在重大问题上抓决策民主。凡是党组会、检委会、检察长办公会以及重大案件、人事任免、基本建设、财务大笔开支等重大问题，尊重干警的知情权、参与权和监督权，对重大事项事前充分征求意见，事中反复论证利弊，事后及时公开结果。纪检监察部门派员列席重要会议，督办决议事项执行。每季度召开全院大会，干警对领导班子的思想作风、工作方法等方面进行评议，领导班子对干警的工作能力、工作实绩等方面进行评议，当场公布评议结果。 

在在重点领域里抓作风建设。明确检察业务部门为重点部门，主办、主诉检察官为重点个人，立案监督及不批捕、改变定性、不起诉、不立案、撤案及所有业务部门的“一案三卡”执行情况为重点环节，对容易发生问题的重点部门、重点个人、重点环节，依托检务督察小组，实行重点监督。推行“工作日中午禁止饮酒、禁止上网玩游戏、禁止外出娱乐”“三条高压线”制度，每周督查通报，对违反规定者，实行三级连带问责制度，既要追究当事者有令不行的责任，又要追究其直接上下级监督缺失的责任。在此基础上，结合今年威海市委开展的机关作风建设年和荣成市委开展的诚信建设年活动，推行“廉政风险防控保证金制度”，纪检组长为第一责任人，监察室主任为直接责任人，随时检查通报和落实奖惩制度，以铁的决心、铁的纪律打造铁的队伍。（山东省荣成市检察院 张继芬 李海龙）