用“显微镜”找问题、用“望远镜”强队伍、用“反光镜”定优劣、用“放大镜”抓防范——山东省宁津县透过“四面镜子”强基固本，狠抓干部作风建设，让党员干部及时明是非而正衣冠，知不足而促完善。

用好“显微镜”

见微知著转作风

一名群众通过手机短信向县纪委反映，宁津县交通局三名工作人员开罚单不规范。当天，宁津县纪委便派人进行查证，经查属实后，相关人员受到纪律处分并被通报批评。投诉人回复：“这样处理真痛快！”

“现在到哪个部门办事，干部都很客气，热心给咱办事不说，还给个监督卡让提意见。”宁津县宝昌钢结构公司经理在政务服务中心办理完相关业务后觉得很满意。

电视台滚动播出县纪委短信投诉平台号码；政府网站开通投诉信箱，办理情况限期回复；执法部门向服务对象发放执法监督联系卡；39名义务监督员每天传递着基层的声音；街道广场上实体举报信箱每周开启……宁津县纪委、监察局敞开大门接收群众意见，督促机关干部提高服务水平。对群众投诉，1个工作日内转办或交办，办理结果在投诉人满意后方可销案。

“干部工作在阳光下，才能自觉做到‘不以善小而不为，不以恶小而为之’，主动提高服务水平。”宁津县纪委的一名干部说。

架好“望远镜”

立足当前求长远

“我们和县蔬菜局联系了，他们将给咱村提供无偿技术指导和服务。”不久前，宁津县文联副主席、帮扶干部谢文成给相衙镇化牛李村带来了一个好消息。

该村今年开始种植大棚蔬菜，帮扶干部为他们解决了技术难题，还协调县信用社对建棚户提供了近20万元创业贴息贷款。该村党支部书记李国兵满怀信心地说：“俺村30个大棚一季能收入40多万元，走上高效农业的道路了！”

这是该县在实干中锻炼干部，对经济落后村、骨干企业进行结对帮扶，为他们解决实际困难的一个缩影。该县结对帮扶惠民活动开展得有声有色，到处都能看到党员干部帮扶群众的忙碌身影。

在事关党员干部队伍建设的问题上，宁津县坚持立足当前、放眼长远，开设“科学发展大课堂”，邀请知名专家学者为党员干部授课，建设廉政教育基地，举办读书月活动，到先进地区考察学习找差距、促转变。“干就干精品、争就争第一、创就创一流”，成为该县广大党员干部的共识。

支好“反光镜”

全民评议促提升

刘营伍乡河北张村邢振宏的邻居今年76岁了，身体不好，最犯愁的是上医院看病。“今年二季度常规评议的时候，俺把这个问题写到了评议表上，结果县医院很快就定期组织医生下乡服务了。”老邢对评议更热心了。

家住长官镇的王连云更关注网络评议：“我家距县城50多里地，不用到现场，在家里鼠标一点，评议就完成了，很方便。”

自去年以来，宁津县推出全民评议工作机制，采取常规评、流动评、网络评、现场评等多种方式，方便群众参与评议干部作风。今年以来，该县已有5.7万人次参与各种形式的评议。

评议的结果全县通报，成绩好的表扬、差的批评，单位负责人还要到电视台做检查。连续两次被评为差的单位，主要负责人停职检查；连续三次被评为差的单位，主要负责人要调离工作岗位。

拿好“放大镜”

提前防范除隐患

小病不除酿成大患，久而久之，就会滋生事故。只有敏锐地察觉问题苗头，才能真正消除隐患。

宁津县纪委、监察局在全县开展廉政风险防范工作，拿起“放大镜”，查找每个岗位的廉政风险点，划分风险等级，并制定防范措施。

该县有一个单位对这项工作认识不到位，查找风险点不细致，被退回去9次重新查找，让该单位相关负责人都羞红了脸。

宁津县财政局建立应用支撑平台，全县财政系统共享一套网络资源，在平台中加入自主开发的国库集中支付预警系统，实行三级预警，对资金支付的安全性实行全程电子化监控，实现了全年“零投诉”。该县财政局局长商印平说：“廉政风险防范带来的不仅仅是管理模式的完善，从根本上说，更是思想观念的转变。”

截至目前，该县各单位共查找廉政风险点5978个，制定防范措施6246条。(赵双红)