“我们纪检监察机关和纪检监察干部必须在作风建设上带好头，做表率，现在再次重申一下纪检监察干部行为准则十不准……”这是日前发生在河南省洛阳市栾川县纪委监察局机关干部职工大会上出现的一幕。

近年来，栾川县纪委始终坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极采取措施，加强干部队伍作风建设，取得显著成效。

一是重抓领导班子作风建设。大雁齐飞靠头雁。栾川县纪委领导班子坚持以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，经常深入基层、深入群众中间进行调研，听取一线的建议和意见。纪委每月集中学习一次，每次集中学习都结合实际撰写学习体会。机关每年均组织委局机关科级以上干部开展年度述职述廉，自觉接受监督。今年来，共开展集中学习11次，机关县级干部开展述职述廉3次，撰写心得体会50余篇。

二是狠抓干部思想作风建设。先后开展保持共产党员先进性学习教育活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“ 队伍建设年”、“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”等专题教育活动。编印《清风廉韵》系列书籍，采取多种形式，组织干部学习业务知识、市场经济知识、法律法规知识、现代科技和管理知识，全面提高干部队伍的综合素质和实际工作能力。据统计，今年年以来全县共有20余人次参加中央纪委和省纪委举办的各类培训班学习。

三是强抓纪检监察机关内部监督。栾川县纪委、监察局建立健全机关内部管理制度，加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。先后开展3次机关干部作风整顿活动，出台《栾川县纪检监察干部行为规范》，修改16项机关规章制度，将纪检监察干部行为准则归纳为“十不准”，人手一册。为形成爱岗敬业的良好风气。几年来，全县纪检监察干部始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，在各项中心工作中积极发挥作用，展示了“可亲、可信、可敬”的良好形象，受到各级党委、政府和社会各界的肯定与认可。（张琳）