吉林梅河口市为改进干部工作作风、提高服务能力，实行“四到位”提升乡镇驻村干部工作效能。

一是职责明确到位。明确规定驻村干部要牢固树立群众观念，积极帮助所驻村制定切实可行的新农村建设、产业发展、集体经济发展等规划，促进农业增效，农民增收。同时，要当好矛盾纠纷排解员，摸排掌握不稳定因素，积极协助村“两委”化解矛盾纠纷。

二是教育培训到位。利用远程教育平台等有效载体抓好驻村干部日常培训工作。组织驻村干部到警示教育基地接受教育，将廉政教育融入到创先争优活动中，切实提高驻村干部的勤廉意识。

三是制度执行到位。在所驻村实施公开驻村干部的姓名职务、工作职责和联系电话“三公开”制度，方便群众交流沟通，主动接受群众的监督。同时实行乡镇驻村干部年终工作考核制度，邀请群众代表列席主考官，对其进行考核，实现“干部行不行，百姓说了算”。

四是设施配备到位。按照“便民、公开、高效”的原则，保证一定驻村工作经费用于干部下村交通、饮食等费用支出，配备必要的办公设施，便于驻村干部扎扎实实开展工作，切实解决以前群众“有事找不到、有事办不了”的难题。（李连娜）