今年来，山东省济南市商河县纪委通过认真开展廉政风险预警管理，拓宽并畅通廉政信息渠道，不断加强干部廉政预警工作，取得了明显成效。

抓好“三个群体”预警管理

一是单位党政“一把手”。充分发挥考核评价对干部的激励约束和监督预警作用，加大对该群体的监督、约束力度。

二是农村基层干部。认真开展解决损害群众利益专项治理活动，严格落实村监会“民主监事”、“民主议事”、财务联审等制度，加强了对村党支部书记的监督预警机制。

三是新提任干部。第一时间对新提任副局级领导干部进行廉政谈话，对其存在的缺点和不足，及时反馈提醒，并做好督促整改。

畅通信息渠道

一充分利用纪检系统群众举报电话和网络举报信箱，建立起信访、电话、网络“三位一体”的群众监督信息收集平台，随时掌握预警信息。

二是建立纪检与信访局和县经济投诉中心两个联动机制制度，定期召开一次信访及案件信息情况联席会议，从中搜集领导干部信访预警信息。

三是建立并推行“三员”工作信息定期收集通报制度。发挥县纪委委员、特邀监察员、环境建设员三支队伍的作用，不定期开展各种督查、巡查、明察和暗访活动，梳理提供干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题。

采取五种预警措施

一是典型案例预警。开展警示教育月活动，组织全县党员干部观看廉政教育警示展和《领导干部失德之害》纪录片，切实加强反面案例的警示教育作用。

二是任前考廉预警。对新任职干部进行任前廉政知识考试，督促干部加强廉政知识和法律法规学习，明确底线，从严要求。

三是廉政谈话预警。对群众反映比较集中但经调查举报内容失实或部分失实的干部，根据干部管理权限，由纪检和组织部门直接或委托单位“一把手”及时进行谈话提醒，帮助干部改进工作。

四是诫勉预警。对认定有轻微违纪行为的干部，经组织部门研究决定，下发书面诫勉通知书，向诫勉对象指出存在问题，提出改进意见，并抓好存在问题的跟踪落实。