新疆库车县纪委监察局以提高纪检监察工作效能为突破口，创新工作机制，从四个方面着手全面提升六个派出纪工委、监察分局工作执行力，以纪工委、监察分局工作效率的提高、纪检业务水平的提升带动所联系单位反腐倡廉工作深入推进。

一是“压担子”，强化责任意识。县纪委监察局把全年的党风廉政建设和反腐败工作细化分解成具体任务目标，按所联系单位反腐倡廉工作实际情况分别下达给各纪工委监察分局。所联系单位年内党风廉政建设要取得哪些成效，参加“三重一大”会议要达到多少次数，指导开展反腐倡廉宣传教育活动要达到多少回等均在任务目标里予以明确要求。按照“年初建账、年中查账、年底交账”的思路，逐步加强对纪工委工作目标的考评，提高纪工委监察分局工作任务的可考核性。通过严格落实工作任务，强化了责任意识，促使纪工委监察分局干部认真履行纪检监察工作职责。

二是“挥鞭子”，督促推进工作。实行工作事项督办制度，根据委局领导批示以及工作任务部署情况，明确纪工委监察分局完成的时限，要求纪工委监察分局认真办理交办事项，不得拖延或敷衍了事，逾期未办结的，纪工委负责人须向委局主要领导书面说明情况并报告工作进度。通过督办、催办，有力地促进各项重要工作部署的落实。

三是“画圈子”，规范运行机制。积极探索加强和改进纪工委监察分局管理工作的新路子，结合实际制定了《纪检监察干部行为准则》、《库车县纪工委监察分局工作职责》、《库车县纪工委监察分局内部管理制度》等相关制度，明确了纪工委监察分局工作职责，提高了工作效率，为纪工委监察分局的规范管理和科学运行提供了有效保障。

四是“拉尺子”，建立联系单位评议工作机制。干得好与坏，由联系单位评。县纪委监察局每季度向所联系单位发放一次纪检监察工作问卷调查，每半年召集所联系单位主要负责人及分管纪检工作领导参加一次座谈会。除了听取所联系单位对当前党风廉政建设的意见建议外，重点是对纪工委监察分局阶段性工作进行一次集中评议，了解纪工委监察分局指导、检查、监督所联系单位反腐倡廉工作的有关情况，看纪工委监察分局是否履职到位，工作成效是否明显，联系单位是否满意等。强化评议结果运用，评议中满意率较高的纪工委监察分局，年终考核中将作为加分条件，个人则列入评优评先对象；评议中普遍反映问题较多，落实工作不力的纪工委监察分局，则要求认真查找自身问题，加强业务学习，强化薄弱环节，做好整改工作。（新疆库车县纪委 高宗伟）