为进一步加强对各驻在部门的监督检查，强化各驻在部门领导干部的廉政勤政意识，为年度目标任务的圆满完成提速增效，自10月24日起，山东省济南市第五纪检组对各驻在部门党风廉政建设工作开展了集中检查和调研工作。

为确保检查和调研工作的顺利开展，第五纪检组制定了《关于对驻在部门党风廉政建设开展检查和调研工作的实施方案》，并先后召开5次讨论会，对检查内容、方法步骤和工作流程进行细化。一是对重点工作的完成情况进行重点检查。对涉及“三重一大”会议情况登记、领导班子廉政学习情况、廉政教育活动记录、处级干部廉政档案、党风廉政建设责任制落实情况、廉政风险防范制度的完善和执行情况、党务公开和民主集中制执行情况、效能建设、《廉政准则》等制度的落实情况等9大类、25项工作内容进行重点检查，同时制定了《驻在部门党风廉政建设检查事项登记表》进行量化。二是对处级以上领导干部进行面对面个别谈话。谈话内容包括听取年度工作目标任务完成情况;落实“一岗双责”制度抓党风廉政建设的做法成效;涉及招投标、工程建设等重点领域的重点环节廉政风险防范机制，介绍前期预防、中期监控、后期处理等阶段采取的有针对性的防范措施、创新举措，分析存在的不足，研究解决问题的办法。对其工作、思想和作风等方面情况，纪检组给予评价，肯定成绩，指出问题，帮助其明确努力方向，并就下一步工作的开展提出希望和要求。三是与重点业务处室和服务对象进行交流座谈。针对重点处室座谈廉政风险防控工作开展情况，介绍“廉”“勤”结合、以“廉”促“勤”的经验做法;对影响工程质量、降低工作效率、提高岗位风险等级的问题，分析原因、研究对策、探讨解决办法和途径;针对服务对象座谈该单位在服务意识、服务质量和服务效率等便民服务方面的情况;重要信息及时、公开发布等情况;该单位同志在廉政勤政等方面的情况。同时就涉及工程建设、招投标、政府采购、公积金管理等方面的问题进行调研，并听取驻在部门和服务对象对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。

检查和调研工作采取听取介绍、查阅资料、个别谈话、召开座谈会和实地考察五种形式。此外，针对各驻在部门工程建设任务量大、涉及面广、问题复杂多样等特点，纪检组还将与工程建设所涉及的各区、县分管领导、项目负责人及服务对象进行座谈，广泛听取意见建议，充分、全面的了解驻在部门及所属单位党员领导干部在党风廉政建设方面的各项情况，切实加强监督检查的力度、广度和深度，确保将检查和调研成果转化为推动工作的具体措施，切实服务加快科学发展、建设美丽泉城，为优化发展环境提速增效，强力推进市委、市政府决策部署的贯彻落实，推动反腐倡廉建设深入发展。

截至目前，第五纪检组已完成对2个驻在部门的检查和调研工作，总结了一批成功经验和工作亮点，发现了存在的问题，明确了需要改进的方向，同时也为下一步更好的开展检查和调研工作积累了经验和做法。