江苏省南通市港闸区纪委、监察局会同审计部门，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，采取“四化”手段加强工程审计廉政风险防控。

一、“深化”廉政风险教育。深化工程审计岗位廉政教育，从容易发生不正之风、滋生腐败问题的环节入手，通过开展岗位风险情景教育、案例警示教育、职业道德教育等形式，让审计干部客观清醒地认识工程审计中可能存在的廉政风险，充分认识制定落实防范措施的重要性和必要性，切实增强防范岗位廉政风险的自觉意识和责任意识。

二、“细化”廉政风险查找。拓展廉政风险查找的广度和深度，根据工程审计的岗位职责、业务流程，采取上下与内外排查结合、自查与互查结合、集体讨论研究等方法，认真查找在行使权力、业务流程、制度机制及履职环境等方面可能存在的廉政风险，并分析和细化廉政风险的表现形式。

三、“强化”廉政风险防控。深入推进工程审计的规范化、程序化和公开化，对现有审计制度、措施进行认真梳理和完善；深入推进权力运行的有效监控，结合民主评议政风行风工作，召开行风监督员会议，加大审计回访频率和力度，对可能引发的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；深入推进对外聘中介机构的防控深度，结合《港闸区审计局委托中介机构参加固定资产投资审计工作的管理办法》及《审计八不准》等法律法规，进一步深化对外聘中介机构的廉政建设，进一步完善相关制度，用制度来防范受委托单位和人员的腐败风险。

四、“硬化”廉政风险管理。建立健全工程审计廉政风险防控机制，把监督检查、考核评估和责任追究作为推进防控措施落实的重要抓手，加大管理力度，切实提高廉政风险防控制度的执行力和权威性，努力提高廉政风险防控的质量与水平。同时，推进廉政风险防控的循环管理，结合工作实际，不断调整充实、修正更新廉政风险防控的内容、措施，不断适应廉政建设的新形势、新要求。