今年以来，新疆额敏县紧紧围绕扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展的目标，进一步理清思路，拓宽渠道，加强规范化管理，深入推进党务公开工作沿着多层次、宽领域、广覆盖的形式发展。

一是突出重点，明确公开内容。凡属 《中国共产党党章》和《党内监督条例 (试行)》及其他党内法规要求公开的内容、本区域内党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密和党员个人隐私，都要予以公开。在具体工作中，主要围绕组织机构、领导班子建设、党的思想建设、“三重一大”、领导干部联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况、党的基层组织管理情况等八个容易出现以权谋私、引发不公的方面的内容和事项展开工作。

二是创新载体，构筑立体式党务公开网络。对限制公开事项，采取党内会议、文件通报、区域网等形式，在机关党员和党组织内部通报。对适宜向党员群众和服务对象公开的事项，采取设置公开栏等形式进行公开。对于公开栏的版式，结合县乡村三级公开目录下发了《额敏县关于党务公开栏版式设计的指导意见》，对县直单位、乡镇场和村级需要公开的事项统一进行了规范。截止目前，9个县直党工委、10个党组、17个乡镇场和139个村党支部制作246块公开栏，公开事项均达到要求。对需要向社会公开的事项，利用广播、电视、互联网和电子显示屏等媒体进行公开，已建党务（政务）公开网站3个，电子显示屏3个。

三是健全制度，强化党务公开监督保障机制。县委建立健全常委会 《议事规则》、《重大决策听证制度》、《党员意见收集处理反馈制度》等10项制度，用制度规范公开工作。纪委制定监督考核机制，推行党务公开监督制度，对公开的内容、形式、程序、效果等关键环节进行监督。同时把党务公开工作纳入了党风廉政建设责任制考核体系，初步形成党务公开工作的监督体系。截至目前，2个单位被取消评先资格。通过考察考核预告和任前公示，对干部考核、推荐、任用的标准和71名拟提拔使用（含9名竞聘上岗人员）的科级领导干部及685名乡科级后备干部，全部进行了公示；根据公示结果，对群众有反映的1名干部暂缓使用。对党风廉政建设责任制考核结果分层次进行通报;对27名领导干部、132名村两委干部经济责任审计结果、60个单位执行财经纪律情况和15名党员干部违纪处理情况进行了通报。（额敏县纪委 褚夫鹏）