河北省冀州市纪委以做好“十八大”期间信访稳定工作作为当前一项重要而紧迫的政治任务，着力做好“五个强化”，确保“十八大”期间信访工作的稳定。今年以来，已接待群众来访和举报65人次，解决问题和化解矛盾47件次。

强化矛盾排查。我市将11月份定为“信访案件处理月”，对重点上访人员开展“拉网式”摸底排查，对“十八大”期间可能发生进京赴省到市上访的人员全面登记，并将其基本情况、信访原因、工作进展情况逐一登记，形成一人一报告。同时，启动“十八大”期间信访矛盾每日排查制度，对排查出的一般信访问题妥善化解；对重点信访问题变“当事人来访”为“纪检干部下访”，主动做好说服稳控工作，力求将矛盾消化在萌芽，消化在基层。

强化包保责任。对排查出的重点稳控对象按照“一个对象、一名领导、一个专班、一套预案、一包到底”的措施抓稳控。以“事要解决，矛盾不激化”为总原则，因事制宜，逐件研究确定工作预案，有针对性地开展工作，对合理、合情、合法的上访诉求限期解决，对无理闹访、缠访的人员耐心细致的做好思想工作，并想尽一切可能的办法，做好化解和稳控工作，确保矛盾不激化。

强化应急处置。成立“十八大”期间信访维稳工作领导小组，并抽调3名政治素质强、应急处置经验丰富的同志，组成应急处置小组，对“十八大”期间有进京赴省到市上访苗头的当事人，做好主动耐心地接待劝返工作，遇紧急突发情况，迅速到位处置，防止矛盾激化和事态扩大。

强化来访接待。坚持领导带头，将信访维稳作为纪委领导班子的第一政治责任，建立纪委领导干部接访制度，下发“十八大”期间纪委领导干部每日轮流接访工作方案，由纪委常委和纪工委书记牵头、其他纪委干部配合共分成9个小组轮流接访，形成全员抓信访，个个有责任的工作格局。同时，注重加强与10个乡镇、2个工业园区，和市直各部门的协调配合，形成化访合力。    

强化责任追究。研究出台了《关于集中开展纪检监察信访举报矛盾纠纷排查化解活动的实施方案》，通过加大责任追究力度，调动各级干部做好信访稳定工作的积极性，对因责任不落实、处理不到位、措施不得力，导致越级上访、集体上访、非正常上访，发生滋事闹事事件，造成不良影响的，严格进行责任追究。今年以来，先后对6名干部进行了问责追究，其中，给予1名正科级干部行政记过处分，2个单位一把手全市通报批评。（ 冀州市纪委 杨占伟）