江苏省南通市通州区以加强党风廉政建设为抓手，以完善惩防体系框架为目标，创新党员领导干部教育管理模式，加强对党员领导干部的监督。　　

一是抓好干部选任。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中扩大民主，将监督机制引入干部推选、任前公示等关键环节，科学推荐；在考察干部时重视群众意见，从多层次、多角度了解拟提拔人选的情况；通过任前廉政谈话等形式对党员领导干部实施动态监督。同时，建立荐人用人责任追究制度，对违反规定提拔使用干部的，进行责任追究。

二是抓好廉洁教育。以保持党的纯洁性为主题，开展党性党风党纪教育，着力增强党员领导干部的政治意识，始终保持坚定的政治信念和高尚的道德情操；利用“510”思廉日活动、“算好廉政账”专题教育月，通过“菜单式”选学、上廉政党课、在线知识测试等方式，组织党员领导干部学习党中央关于加强领导干部思想作风建设有关文件精神，党内《监督条例》、《处分条例》和《廉洁从政若干准则》等制度规定，不断强化自觉接受监督意识；大力开展勤政廉政好干部评选活动，利用身边典型案例制作警示教育片，通过先进典型和反面警示教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

三是抓好宣传引导。建立党员干部道德表现函调制度，通过推进廉政文化示范区域系统创建、实施999民生热线三进工程、展播反腐倡廉公益广告、举办“通州之夜”反腐倡廉专场文艺演出等形式，加大形势政策宣传力度，引导社会上下充分认清腐败现象的阶段性和反腐败斗争的成效，进一步坚定信心，营造全社会齐抓共管的良好氛围。（许志锋 汪骋）