近年来，山东昌邑市检察院立足全市实际，结合自身队伍建设情况，提出了“三项重点”工作。通过围绕重点抓建设，实现了全院队伍水平的大幅度提升。

一、以强化政治学习为重点，实现学习常态化、制度化。院党组结合检察工作实际，制订了《经常性学习制度》、《学习考勤、请假制度》、《学习督查制度》、《补课制度》、《读书笔记调阅制度》、《读书笔记、心得体会展示制度》、《学习成果汇报制度》、《领导讲评制度》等8项制度，确保干警学习效果的实效性。

二、以加强队伍建设为重点，提升干警整体素质和执法水平。该院大力开展人才培养、岗位培训、岗位练兵、业务竞赛、检察官讲堂等各项工作，认真抓好国家统一司法考试，强化自身建设和管理，干警的办案能力和执法水平明显提升。

三、以典型引路为重点，充分发挥示范引领作用。院党组着眼检察队伍整体发展规划，建立健全了先进典型数据库，将本单位培养树立的所有先进集体和先进个人典型纳入数据库管理。同时，加大先进典型的培养和宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，不断增强检察人员的先锋模范意识，在全院营造了浓厚的学习氛围。

通过上述措施，该院先后涌现出全省“十佳办案人”和“十佳公诉人”各一名， 7名干警通过国家司法考试，5名干警取得法律硕士学位，干警队伍建设整体水平显著提高。（于鹏）