今年以来，新疆乌苏市多措并举，扎实推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，取得了明显成效。

一是坚持高效推进，查找问题不走过场。全市各单位先后组织政风行风座谈会140余次，发放征求意见表3000份，开门纳谏征求意见，对征求到的意见和建议进行分类归纳，并制定可行性措施自行整改。重点围绕市委。政府重大决策落实情况、重大项目和重点工程进展情况开展监督检查，下发限期整通知书32份，下发督办通知单15份。开展行政执法单位“文明执法”满意度测评3次，发放测评表400份，收集意见建议30余条，并将测评结果纳入年终考核。强化绩效考评，开展各类督查、暗访189次，共收缴违反“绩效考评八禁止”规定人员办公电脑3台，约谈违规单位领导诫勉谈话8人次。

二是着力于服务群众，建立“党代表工作室”，进一步提升党代表履职能力。乌苏市将300名市党代表分别编排到全市236个党代表工作室。开展“召开一次党代表工作会议、建立一批党代表工作室、开展一次系统培训、召开一次经验交流推进会、开展一次走访慰问活动、开设一批党代表微博园、开展一次专题调研活动、建立一套完整的工作制度、表彰一批先进典型”即“九个一”活动促进具体工作，结合转变作风服务群众活动，进一步加强党代表与党员群众的经常化、制度化联系，加强党代表工作室建设，通过党代表接访、下访、约谈等多种形式听取群众的意见和建议，使党代表成为党员群众的贴心人。目前，党代表接待、走访党员群众3200余人次，收集意见和建议267条，帮助群众解决困难680余件。今年在乌苏市选派907名干部组成199个工作队分赴19个乡（场）镇、12个社区开展工作。截止目前，提供技术指导1800余场，排查化解矛盾纠纷352起。

三是注重改革和制度建设，从源头上强化作风建设。乌苏市从重点领域和关键环节入手，先后制定印发了乌苏市《科级党政领导干部监督管理五项规定》、《党政机关工作作风建设暂行规定》、《党风廉政建设季考年评工作制度》、《乌苏市绩效考评八禁止》等60余项涵盖领导干部廉洁从政、源头治腐、监督检查等紧贴党委、政府重大决策部署方面的制度体系。

四是坚持高效整改，做到“三个到位”。督促各单位召开民主生活会，对征集和查找出来的问题认真分析、深刻剖析、限期整改、完善制度，做到问题存在的根源剖析到位、整改问题治标到位、建立预防长效机制治本到位。注重解决群众反映的突出问题，认真处理信访案件，以查办案件促进整改落实。市纪检监察机关共受理群众信访举报43件（次），信访案件办结率达到97%,群众满意度不断提高。（李林举）