2012年以来，云南省凤庆县小湾镇加强干部职工作风建设，努力提高机关办事效率。按照建设“三强”班子、“四有”队伍要求，继续深化和巩固“作风建设年”成果。

该镇健全完善了干部职工上下班签到、签退、请销假、派遣制度，对干部去向有清晰的了解和掌握，每月由值班领导负责对干部出勤情况进行统一的汇总，并作为干部考核、评优的重要依据。全面推行党务政务公开。通过政务公开栏，定期公示各单位、部门工作开展情况和镇党委政府的重要决策部署，对工作执行不力的单位及个人及时由镇纪委进行谈话，纠正其错误行为。开展主题实践活动，丰富为民服务内容，转变干部工作作风。

年内结合“四群”教育活动的开展，利用农村赶集天在“三八”、“五一”、“五四”等在重要节庆日和深入农户的机会，组织开展安全防范、法律法规、文明礼仪等内容的知识培训，不断提高群众的法律意识和辨别是非的能力。共开展街场法律宣传10场次，深入学校开展3场次，到农户家中开展宣传200多次。同时结合民情恳谈中群众提出的问题，农业、林业、水利等相关部门，有针对性的制定了产业技术培训计划，对群众适时开展培训。今年以来，围绕烤烟、蚕桑、核桃、红花油茶等产业，共组织开展培训50多场次，实现了问题化解在一线。（许灵锋 王勇）