今年以来，山东省济南市长清区气象局突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次、品味和内涵，全局反腐倡廉工作成效显著。

一是提高党员干部的廉政文化素养。通过开展 “学党章党史教育”、“党风廉政宣传教育月”、“领导干部大讲堂”、“廉政风险排查”、“党的知识竞赛” 、“送科技下乡”、“结对帮扶”、“慈心一日捐”、“重温入党誓词”等教育活动，引导党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，为气象事业发展营造一个廉洁、高效的良好环境。

二是创新廉政教育载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。办公楼内建立了廉政文化走廊，悬挂大量廉政文化信息匾牌，使干部职工在潜移默化中受到教育与熏陶;建立了局务、党务公开栏，增强了工作透明度;在办公桌上设立廉政教育桌牌，发送手机廉政教育短信，让廉政文化走进科室、走进家庭。

三是积极开展反腐廉政警示教育。组织全局干部职工集中学习《气象部门反腐倡廉警示录(三)》，利用气象部门近年来发生的典型案例，深入剖析违纪违法案例导致的沉痛教训和所揭示的廉政风险，切实增强全局干部职工违纪违法成本意识和遵纪守法意识，进一步强化“廉政建设，从我做起”的信念，力求干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

四是建立廉政风险防控管理机制。长清区气象局结合单位工作实际，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，制定了《长清区气象局廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了防控领导小组，按照方案要求积极在全局展开廉政风险防范管理落实。认真查找廉政风险点。各科室针对每个岗位、科室、单位的每个工作环节查找廉政风险点;局领导班子成员填写《长清区气象局岗位廉政风险点和防控措施表》，进行个人防控措施承诺，以自查和同志之间互查的形式重点查找四类风险，建立防控台帐，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理，防患于未然。制定出台防控措施。针对查找出的廉政风险点，每一个科室、岗位相应建立防控措施，查漏补缺、建章立制，最大限度减少腐败机会，保护干部成长。建立廉政风险预警机制。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。