为切实解决基层国土资源所纪检监察工作相对薄弱问题，河北磁县国土资源局在全市国土资源系统率先建立基层纪检监察员制度，全县8个基层国土资源所全部配备了纪检监察员，有力推动了党风廉政建设责任制和反腐败工作向基层延伸，实现了纪检监察网络全面覆盖，反腐倡廉建设“关口前移”，  监管方式真正由“临时性监督”转变为“长期性监督”。

认真筛选，层层审核，确保纪检监察员高品德优素质

县纪委监察局和县国土资源局联合制定了纪检监察员推选实施方案，严格遵循“公推公选、德才兼备”的遴选原则，合理设定纪检监察员任职资格，要求候选人员政治素质过硬、业务能力突出、坚持原则、敢于顶真碰硬，有良好群众基础和较高威望，同时规定，纪检监察员必须从各所内部、具备后备干部资格的优秀党员干部中选取。先后对全系统8个基层所300余名人员进行了认真筛选和层层审核，确定了18名候选人，确保了基层纪检监察员高素质、优品德，为民主推选奠定了良好基础。

民主推荐，严格考察，选拔纪检监察员重民意高透明

由县国土资源局纪检组牵头，抽调局人事、办公室等人员组成工作组，逐所召开基层所纪检监察员民主推选会，秉持“公平、公正、公开”原则，充分尊重民意，对纪检监察员进行现场投票推荐，并随机抽本所干部职工和基层所主要领导进行个别谈话，深入细致了解候选人工作作风、道德品质、工作能力、政治素养等多方面情况，认真听取干部职工推选意愿，客观考察推选候选人整体综合能力，力争做到公正、客观、科学。根据推选人员情况，国土资源局党委进行集体讨论研究，确定了8名基层所纪检监察员，上报县纪委监察局备案，进行任职前公示，从民主推选到任职公示，每个环节做到了重民意、高透明。

明晰职责，年度考核，力促纪检监察员强监督优效能

制定纪检监察员制度，明确了纪检监察员的工作目标、工作范围、职责、权利和义务。要求全面落实上级纪检监察部门布置的各项纪检监察工作；认真抓好本所干部职工的廉政勤政教育；制定本单位党风廉政建设计划，并抓好贯彻落实；协助上级纪检监察部门开展执法监察和调查本单位人员违法违纪案件；定期分析党员干部职工廉政勤政思想状况，发现问题及时提醒或警示；监督检查和纠正本单位工作人员行政不作为、乱作为等问题。同时，严格对纪检监察员履行职责情况进行年度考核与奖惩，对工作认真负责、尽心履职的纪检监察员，在年终评先评优时优先考虑；对违反工作纪律、瞒案不报、压案不查或本单位发生违法违纪行为并造成严重后果的，将追究纪检监察员的责任。（赵爱文）