为全面加强廉政风险防范管理工作，强化审计干部队伍建设，吉林珲春市审计局立足本职，以健全内控机制、构筑制度防线为目标，多措并举，着力构建与我市审计事业发展相适应的审计机关廉政工作体系，不断提升审计形象。

加强宣传教育，推进机关作风建设。该局始终把干部职工反腐倡廉教育工作作为推动党风廉政建设，促进廉洁从审的一项重要举措来抓。积极开展党风廉政教育、审计职业道德教育和文明执法教育等活动，教育和引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强法纪观念和审计职业道德意识，激发党员干部爱岗敬业、忠诚审计职责和做好审计工作的使命感和责任感。

完善机制，从源头上预防腐败。为全面提升审计管理水平，该局以廉政风险排查防范为契机，建立完善《党风廉政建设的若干规定》、《执法过错责任追究办法》、《关于审计人员违纪责任追究办法》、《领导干部廉洁自律规定》、《审计干部廉政建设规定》等一系列有关党风、廉政、行风、纪律方面的各项制度，有效地约束了审计人员的思想和行为。将廉政监督贯穿审计工作全过程，采取严格落实党风廉政建设责任制、审前公示、审后回访等措施，有效预防、及时发现、妥善解决审计人员违反廉政规定和审计纪律的行为，做到审计组审到哪里，廉政工作就跟踪到哪里，不留监督空白和盲区。

加强审计监督，提升审计形象。以促进完善公共财政制度为目标，进一步深化预算执行审计，全面提升预算执行审计的层次和水平；以纠正损害群众利益的不正之风为契机，积极开展农业、教育、卫生、社保等重点领域的审计和审计调查，维护人民群众利益；以加强干部监督为主线，开展对领导干部经济责任审计，加强对权力的制约和监督；以实施政府投资项目跟踪审计为手段，为大建设服务。加大发现和查处经济案件的力度，推进反腐败工作，充分发挥审计监督在反腐倡廉工作中的作用。（吉林省珲春市审计局 金玉莲）