今年以来，河南省郑州市地税局坚持以人为本，注重“素质提升、文化引领、形象树立”，努力在学习中提升素质、在创新中推动工作、在服务中转变作风、在落实中体现效果、在廉洁中树立形象，干部队伍作风建设呈现新气象。

注重素质提升，强化学习型组织建设。在郑州市地税系统培育四种理念即思路在学习中、出路在学习中、创新在学习中的理念，在工作中学习、在学习中工作的理念，学习是摆脱平庸、提高修养的理念，知识就是财富、本领就是身价的理念。坚持贯穿全年的业务学习和技能竞赛活动，建立健全条件保障、团队学习、全员学习、实践运用、激励促进五项机制，使学习向基层分局（所）、向学习小组辐射，向家庭、向个人辐射，营造浓厚学习氛围和工作环境，通过学习型组织建设，不断提高政治素质、业务素质和综合素质，实现“法制（对内教育税务干部依法行政，依法治税；对外引导纳税人依法经营，照章纳税。）、管理（对内加强内部管理；对外强化对纳税人的管理。）、服务（对内为基层服务、为税务干部服务；对外为纳税人服务）” 的共同目标。召开郑州市人才建设工作座谈会，实施人才兴税战略，积极打造人才建设工程，激发干部队伍活力，增强干部队伍战斗力。

注重文化引领，打造责任型地税机关。努力建设与地税事业发展新形势相适应的地税文化，增强履职尽责的信心和能力。将地税文化建设与塑造地税系统良好形象、开展创先争优活动、加强思想道德和诚信建设等有机结合起来，组织开展“学先进 、树新风 、讲责任、促提升”演讲比赛、读书征文、岗位练兵、学习和弘扬先进人物事迹等形式多样的文体活动，加强“红色之路”理想信念教育、“社会之声”国情税情教育、“人生之旅”岗位成才教育、“形象之魂”廉政勤政教育，以健康和谐、积极向上的精神文化增强地税队伍的向心力。加强地税文化建设宣传力度，在新闻媒体上设立固定栏目，为税收文化提供常年的宣传阵地。通过召开“基层奉献之星”先进事迹报告会、地税文化建设作品研讨会等形式为广大干部职工立旗帜、树榜样，并引导地税干部把先进人物的精神实质和优秀品质融入到自己的工作和学习中，以新的面貌、新的气象和新的成果努力开创地税事业发展新局面。

注重形象树立，推进效能型机关建设。坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨使命，坚持依法治税，严格规范税收执法行为，营造良好依法治税环境。以进一步加强廉政风险防控规范权力运行机制建设为重点，排查风险环节，评估风险等级，制定有效防控措施，强力推进反腐倡廉建设。严厉查处违纪违法案件，完善办案机制，突出抓好典型案例警示教育，切实增强地税干部拒腐防变意识和抵御风险能力。以加强基层税务所和办税服务厅的规范化建设为重点，以深入开展上班病治理、争创群众满意的基层站所、比一比、评一评能力型队伍建设活动为抓手，进一步推进政风行风建设，着力培养地税干部过硬的工作作风和健康的履职心态，树立地税机关文明执法、优质服务、清正廉洁的良好形象。