江苏省宿迁市沭阳县开展选拔前谈话、任职前谈话、倾向性问题预警谈话等“六类谈话”发现违纪干部25人移送2人。

选拔前谈话。对159名拟提拔干部逐个进行廉政谈话和廉政鉴定，作为干部提拔的依据。

任职前谈话。先后对93名新任领导干部进行了任前廉政谈话，及时提醒，早作预防。

倾向性问题预警谈话。针对25名领导干部工作作风、生活作风、计划生育、经济等方面出现的倾向性问题，及时谈话，进行预警教育。

轻微违纪问题诫勉谈话。先后对21名领导干部的作风粗暴、工作失职、对下级管理混乱等问题进行了谈话诫勉，并存入干部廉政档案。

年终考察谈话。对年度考核中了解的15名领导干部个人廉洁自律问题进行专题廉政谈话，予以警醒、教育。

任中经济责任审计公开问责谈话。在对领导干部进行经济责任审计的基础上，进行公开问责与评议，群众问责比较集中的问题对责任人进行重点谈话诫勉，涉及违纪的予以立案调查。

今年以来，沭阳县对“六类谈话”中发现的问题诫勉谈话26人，给予党政纪处分25人，其中2名领导干部因私设小金库被移送司法机关。(胡连喜)