近年来，吉林珲春市审计局不断加大党风廉政建设力度，建立健全预警防范机制，使党风廉政建设在促进审计业务、干部廉洁自律等方面收到良好的效果，树立了廉洁的审计形象。

抓学习教育，筑牢思想“防线”。该局紧紧围绕反腐倡廉建设的工作主线，推进惩防体系建设，不断加强廉政制度学习、理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和廉洁从政教育，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，着力提高班子成员和审计干部思想政治素质，增强廉洁自律意识，从思想上筑牢反腐“防线”，全局形成“预防有方、监督有效、惩治有力”的惩防体系框架。

抓规范管理，筑牢约束“防线”。该局高度重视审计权力的规范和监督，重从源头预防腐败现象的滋生，着力加强了各项制度建设。修订《制度汇编》，按“综合类”、“业务类”、“党务类”等建立健全了55项制度，并加大制度的执行力度，加强制度教育，提高干部职工遵守制度的自觉性延伸到审计工作的最前线和每一个角落。同时加大监督检查力度，出现问题坚决按制度处理，体现制度的严肃性，发挥制度的警示作用。 

抓权利制约，筑牢监督“防线”。该局紧紧围绕审计权力运行这个核心，开展廉政风险分析，突出对关键部位、重点环节的规范和制约，把廉政风险防控贯穿于审计工作全过程。过“自己找、领导提、群众帮、集体定”等方式，对审计工作存在的风险点进行了认真排查，查找出内部管理、审计项目质量、个人守纪等方面的廉政风险点22条，并有针对性地制定了风险点防控措施20条，切实加强对重点岗位和关键环节的监督管理，真正从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生，从体制、机制和程序上加强了对审计权力的有效约束，保证审计权力行使安全，审计干部成长安全。（吉林省珲春市审计局 金玉莲）