江苏省常州市武进区坚持理念、思想、制度、机制“四轮驱动”，深入推进廉政文化建设，全区廉洁清风徐徐，勤廉硕果累累。

理念带动，增强廉政文化感召力。通过“三抓”，着力发挥廉政文化建设在推动党风廉政建设和反腐败斗争中的思想保障、文化支撑作用。一是统一思想认识，抓首要环节。将廉政文化建设纳入全区发展总体规划、写入《武进区率先基本实现现代化指标体系达标工作方案》，激发人民群众支持和参与反腐倡廉工作的积极性。二是强化组织领导，抓核心环节。全区成立廉政文化建设领导小组，开展廉政文化示范点创建工作。目前，全区创建省级廉政文化示范点4个，市级廉政文化示范点37个。三是完善宣传阵地，抓基础环节。依托《武进清风》网站开建廉政文化专栏，在全区开展设置廉政文化宣传栏、“廉政书架”、“廉政格言”创作、“廉政文化周周演”等活动，丰富廉政文化形式，打造廉政文化主题的立体空间。

思想互动，增强廉政文化作用力。积极探索廉政文化建设新途径，推出“八廉教育”，通过多维互动，构筑起勤廉“防火墙”，切实增强党员干部免疫力。一是“学廉”强意识，“谈廉”提好醒。通过邀请专家解读党的十八大精神、《廉政准则》等规章制度、党政一把手定期上党课等载体，提升党员干部廉洁从业的思想认识；坚持开展廉政“五必谈”制度，做到防患于未然。二是“思廉”清杂念，“悟廉”明宗旨。举办“红书”心得交流会、开展“清廉荣、腐败耻”警示教育现场观摩会等活动，引导党员干部自我警醒、约束。三是“导廉”树示范，“教廉”敲警钟。以“廉政道德讲堂”、好人好事表彰等形式，坚持用身边人作廉政示范，引导党员干部树职业操守、行清廉之风。同时以反面典型教育党员干部，切实做到警钟长鸣。四是“倡廉”固根本，“考廉”增约束。近年来，以倡廉主题活动，从根本上筑牢党员干部思想防腐堤；加强党员干部对廉政规定学习，并进行书面测试考核，确保对廉政规定能入脑、入心、入行。

制度助动，增强廉政文化约束力。不断完善各项制度，实现党风廉政建设的规范化和制度化。先后制定出台了《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制考评办法》、《落实党风廉政建设责任制量化考评细则》等制度，实行廉政承诺制度。推行廉政风险防控机制，创新廉政监督手段，建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的风险防控机制。

机制联动，增强廉政文化公信力。建立纵向贯通、横向协调、内外联动的廉政监督机制，切实提升党员干部队伍的公信力。大力开展“效能建设无止境”活动，通过“第三只眼”看行风，建立外部督查机制；各单位通过建立内部监督机制，形成专职监察架廉桥；建立社会舆情反馈机制，广泛走访听舆情；建立科技管理机制，实现电子档案把廉脉。聘请党员干部家属为党风廉政建设联络员，通过家属常吹“廉政风”，支持和督促党员干部遵纪守法、勤廉履职。 （江苏省常州市武进区纪委 贾少波 周宁）