吉林省珲春市审计局为了规范审计干部廉洁自律和落实廉政工作责任制，树立廉洁从审、公正执法的审计形象，打造一支政治过硬、业务精湛、执法公正、清正廉洁的审计队伍，采取五项措施强化党风廉政建设工作。

设机构，加强廉洁审计领导。成立以局长为组长，副局长和各科室负责人为成员的廉政建设领导小组，形成了一级抓一级，一级带一级，上下联动，齐抓共管，为廉洁审计提供有力保障。

建制度，构建反腐倡廉格局。结合审计工作实际，健全和完善《执法过错责任追究办法》、《审计人员违纪责任追究办法》、《廉政谈话》、《廉政承诺》、《审计回访》等廉政制度，并实行分管领导、科室负责人、审计组长三级负责制，为廉洁审计工作提供制度保障。

抓教育，提高廉洁从审意识。积极开展以廉政主题的培训和实践活动，培养干部的健康生活情趣，并开展“查思想、查作风、查纪律、查廉洁”为主要内容的“四查”活动，认真查找发生错误的思想根源，增强干部的廉洁意识。

强监督，构筑廉政防范体系。做到“政务公开、强化监督、严肃纪律”三管齐下，促进审计执法规范运行。认真实行审计公告、审后回访、设立廉政投诉举报箱等拓宽监督渠道；邀请“特约审计员”加强对审计项目全过程的监督；继续推行审计廉政承诺制、组长负责制，努力将问题消灭在萌芽状态，提高质量，降低风险，努力营造崇廉尚俭、风清气正的良好风尚。

重考核，规范约束审计行为。把检查考核作为落实党风廉政建设的重要措施之一，纳入各科室的目标管理，定期开展自检自查，切实将问题消灭在萌芽状态。实行廉政考核一票否决制，对严重违反廉政纪律的，规定个人不得评为优秀，科室也不得评为先进。（吉林省珲春市审计局 林英今）