近年来，江苏南通市通州区立足“三新”，全面促进纪检监察组织的职能发挥。

发挥委员作用，实现新转变。全区21个镇区园共配备纪工委委员128名，委员作用发挥实现了新转变。实行分工联系制，明确每名委员至少分工一项纪检监察工作、督查指导一个联系点的党风廉政建设，实现了委员由“挂名”向“实责”转变。开展专项监督检查，定期组织委员牵头或参与党风廉政建设责任制巡查等专项监督检查工作，实现了委员职能发挥由“配合”向“主动”的转变。开展集中调研，每季度组织开展调研活动，注重收集案源、维稳信息,实现了纪委委员工作方式由“粗浅”向“深入”的转变。

实施立体监督，打造新机制。开展“三重一大”事项立项监督，实行事前、事中、事后全流程监督69个，涉及金额近30亿元。开展建设工程纪检监察巡查，当场交办督办各类问题196个，均整改到位。加强民主监督，开展农村三资管理监督，扎实推进农村“白条专项治理”，此项工作今年获农业部表彰；定期开展拆迁工程监督，通过评估审核、实地抽测等方法发现各类存在问题106个，均责令按期整改到位；开展作风效能监察，不定期随机抽查人员到岗及重点工作完成情况，今年以来实施效能提醒谈话112人次。

推行星级创建，创树新亮点。积极搭建特色性工作星级创建新平台，推动整体工作上水平、创特色。2012年全区纪检监察组织上报特色性工作项目132项，被区纪委常委会确定为重点培育项目21项。该区实施的廉政风险防控标准化工程、岗位廉政教育等创新项目，被省电视台相关栏目专题推介。开展的以“联合纪委重点防控廉政风险、联合法院重点防控执法风险、联合检察院重点防控渎职风险”为主要内容的“三联防”工程，在全区执法部门中得到全面推广，具有通州特色的惩防体系建设得到省、市纪委领导的充分肯定。 （供稿 江苏南通市通州区纪委干部管理室主任  严蔚民）