今年年初，湖北省赤壁市针对纪检监察派出机构情况掌握难、监督落实难、关系理顺难、队伍管理难等“四难”问题，创新思路，整合力量，实行“综合派出重点派驻”综合改革，将原有的6个纪工委、监察分局撤并为3个，向财政、建设、卫生、教育等10家人、财、物比较集中的单位统一派驻纪检组。

充分发挥监督检查职能。纪检监察派出机构和重点单位纪检监察派驻组按照赤壁市委、市纪委赋予的工作职能，充分发挥“前哨”岗位作用，积极主动开展“三重一大”事项监督检查，全面参与派驻单位党委会和行政工作会，监督重大事项决策。同时，在强化日常报告制、重大事项参与制的基础上，结合管辖单位的性质和特点，主动研究易出现腐败问题的关键领域和环节，强化以“驻单位巡查”和“专项巡查”为主要形式的巡查工作机制，切实从常规性监督向深层次监督转变，最大限度地减少监督漏洞。

积极加强制度建设。派驻纪检组到位后，针对驻在部门制度建设漏洞，积极加强制度建设，督促驻在单位重新修订内部管理制度，规范单位内部管理；会同分管领导、财务机构对驻在单位各项资金支付等关键环节制定相关内控制度，严格加强各项资金管理；与驻在部门一起研究建立了重大事项报告、巡察、诫勉谈话、函询、述职述廉、案件查办等机制制度；制定了派驻纪检组内部管理办法、工作运行程序，为全面履行职责提供了坚强制度保证。

不断密切配合协作。根据赤壁市纪委、监察局相关部门工作要求，派驻纪检组积极配合并参与有关工作。如派驻卫生局纪检组积极配合纠风室参与涉及卫生系统的信访调查工作；派驻人社局纪检组配合纠风室参与人社局组织的水利局、城管局人员招录工作；派驻住建局纪检组配合参加建设系统村镇五站强农惠农政策落实情况的检查工作。通过开展这一系列工作，密切了派驻机构与驻在部门之间的配合协作，为推进赤壁市党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。（李拥星 陈新良）