今年，吉林省珲春市审计局本着“正人先正已”的原则，在落实廉政建设责任制中，采取有力措施，一以贯之，常抓不懈，取得了较好较果。

该局坚持把做好思想教育工作作为推进廉政建设责任制的关键环节来抓，始终把廉政建设摆在十分突出位置。制定了《审计干部廉政规定》，实行审计队伍目标责任制管理；建立廉政谈话教育制度；进行“学纪思廉”教育；开展“以案学纪”警示教育；开展“访贫思廉”等活动，有效提高了审计人员廉洁自律的自觉性。

该局在落实廉政建设责任制中，把“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实作为落实廉政建设责任制的关键举措来抓。局长作为第一责任人，对全局廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子成员根据分工，对职责范围内的廉政建设和反腐败工作负直接责任；各科室领导对本科室廉政建设负具体责任；审计组长对审计组的廉政工作负全责，从组织上确保了廉政建设责任制落到实处。

坚持以“三结合”的方式对执行规定，纪律情况开展监督检查。一是经常性监督检查与年度考核相结合；二是将组织监督与群众监督相结合；三是将内部监督与社会监督相结合，推动了责任制的落实。

廉政建设责任制的落实，促进了该局廉政建设，培养了一支勤政廉政的审计干部队伍，有力地推动了审计工作的深入发展。今年，该局未发现一起审计人员以审谋私、违法违纪的问题，没有一项处理决定引起行政复议或行政诉讼，为维护财经秩序发挥了积极作用，较好地树立了审计机关廉政从政的形象。（吉林省珲春市审计局 朴海英）