近日，笔者从新疆乌什县纪委获悉，2012年新疆乌什县各族干部群对县纪委开展的反腐倡廉工作满意度达90.3%，比去年提高4.74个百分点，连续5年实现满意度提升。

今年以来，新疆乌什县狠抓廉政建设，继续完善和出台了《乌什县乡镇纪委委员会议议事规则》 、《县纪委、监察局走访帮扶工作制度》《述职述廉述德制度 》《党务、村务、政务公开制度》、《科级领导个人重大事项报告制度》《机关作风效能制度》等，从制度机制着手，筑牢了反腐防线。

该县纪委不断创新工作方法，在探索中逐渐形成了正、反两个方面进行测评机制，对各级领导干部定期进行测评，对新任领导干部必须进行任前廉政谈话，法纪考核，考核合格后方可上任。同时，通过廉政承诺、廉政征文、向各级领导干部发送廉政短信、赠送廉政日志、设立监督电话，组织全县科级以上领导干部参观看守所各监区、警示案例图片展、服刑人员监舍，列席人民法院开庭审理犯人，听取正在改造的政治和经济犯罪人员讲述自己的脱变经历和沉痛的教训，考核方案采取“万言征集、千人评议、百人约谈、十人点评”活动，大力实施廉政“七进”活动，积极稳妥地推进反腐倡廉工作。把全县八乡一镇和14个重点县直单位党政领导班子及班子成员列为重点监督对象，结合年终考核，邀请服务对象和业务相关单位集体为监督对象打分，并现场唱票公示。同时，在107个行政村建立村务监督委员会选举产生了412名村务监督员，公开向社会聘请1023名廉政义务监督员，138名行风党风评议员，坚持重心下移、力量下沉、案件下查，切实解决发生在群众身边的腐败案件问题，倡导廉政新风。 

据县纪委办公室负责人向笔者介绍，该县纪委重点突出党风廉政建设责任制抓手，提高反腐倡廉整体合力，紧紧围绕解决损害群众利益的突出问题，狠抓纠风治乱，权力运行公开透明和各项惠民利民政策落实情况查处，一年来，对15名违纪干部进行了提醒诫勉谈话，对6名党员干部进行了廉政谈话，对74名干部进行了任前廉政考察，共查找廉政风险点1608条，其中确定了一级风险点476个，二级风险点452个，三级风险点680个，制定防范措施756个，完善制度263条，设立举报电话45部，主动接受群众监督。对6名干部进行了党风廉政责任追究，全县各级纪检监察机关共受理信访举报68件，初核37件，立案18件，结案18件，审结率100%，恢复党员权利2人，解除行政处分3人；受处分党员干部18人，其中：受党纪处分13人，政纪处分4人，党政纪双重处分1人；涉及乡科级以上党员干部4人，一般干部9人，其他人员5人，追缴违纪款共计119912.08元。

“让权力在阳光下运行，就必须加大监督检查力度，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一急件，把群众评判作为第一标准，切实解决人民群众反映强烈的问题，最大限度地减少决策失误，防止权力失控、提高科学决策、民主决策水平，构筑起了预防腐败的长效机制。这就是贯彻落实十八大精神的实质所在。新疆乌什县委常委、纪委书记阿迪力·买买提说。（新疆乌什县纪委  荣新海 韩杰）