今年以来，河北省安平县着眼县域经济特色和党风廉政建设大局，在巩固基础之上，丰富载体，强化措施，通过“四抓”，不断加强非公企业纪检监察组织建设，取得一定成效。

抓引导。深入一线，帮助具备条件的非公企业建立纪检监察组织，扩大覆盖面。通过宣传 启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导企业进一步理解和支持纪检监察组织的组建工作，同时加大对非公企业党务干部和党员的培养力度，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者。

抓管理。建立了非公企业人才信息库，切实抓好业务骨干和入党积极分子的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到纪检监察组织内来。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。通过教育培训，引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在企业改革发展和生产经营管理方面发挥骨干作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。以共同理想、宗旨观念、民主法制、经营管理等为主要内容，切实抓好党员业主的教育工作，提高他们的整体素质。以构建党员先进性长效机制为契机，找准企业党员队伍存在的问题和原因，狠抓整改工作。

抓载体。立足党风廉政，开展丰富多彩的活动，为非公企业注入强大动力。结合创先争优活动，在园区企业探索建立了“企业需要、员工拥护、党员欢迎” 的工作运作机制，特别是注重把企业党建工作、企业文化和企业发展有机融合在一起，紧紧抓住企业党建不放松。同时在党员中，大力倡导 “学业务、 求精艺、 搞创新、善发明”，要求党员要学真本事，将企业文化、企业精神发扬光大，牢固地树立企业发展我发展的主人翁意识，要为企业利益和广大员工的根本利益而努力工作，在不同岗位上精益求精。同时还在党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小等活动，通过这些活动，教育党员发挥好企业与群众联系的纽带和桥梁作用，即要为企业的健康发展出力献策，又要时时关心关注广大员工的思想工作与切身利益相关的问题，为增强员工的凝聚力、向心力而积极工作。

抓机制。通过不断探索，园区企业建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等约束制度和法律援助、表彰奖励、典型示范等激励制度，并建立健全了党组织工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上。同时做好制度的落实和检查，对工作中存在的问题及时纠正，成绩突出的党员予以表彰。并在工作中设立了党员先锋示范岗，让党员充分发挥模范带头作用。部分企业不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。截至目前，安平县工业园区共入驻非公企业151个， 从业人员4000余人，其中14个企业建立了纪检监察组织，吸收预备党员18名，培养入党积极分子38名，提出合理化建议63条，排除事故隐患18个，受到企业欢迎。（玉海 慧栋）