2012年，安徽省亳州市谯城区司法局机关效能建设在区纪委领导指导下，通过完善相关工作机制和制度，进一步强化机关效能建设，取得了明显的工作成效。
 

一是加强学习，增强抓好机关效能建设的自觉性和责任感。该局党组把创建学习型机关作为深化机关效能建设的重要举措来抓，成立了以刘文志局长为组长的创建学习型机关领导小组，严格落实周一下午学习日制度，组织机关人员学习政治理论与业务知识，不断提高机关干警的理论水平与业务能力，增强了干警的大局意识和责任意识。
 

二是增强服务意识，以工作的成效取信于民。结合创先争优活动的开展，重点在法律服务窗口单位——区法律援助中心、区属律师事务所推行各项服务承诺制度，逐步完善了法律服务各项便民、利民措施，并把群众的满意度作为机关效能建设的标尺。
 

三是提高干部综合素质，切实以能力促机关效能。结合创先争优主题教育活动，着力抓好司法行政队伍的信念宗旨教育、职业道德和法治理念教育，进一步增强全体干警的大局意识、服务意识和依法行政观念。同时，以“主题教育常学、业务知识精学”为目标，进一步加强政治和业务学习，全力创建学习型司法行政队伍，进一步提高了全体干警的执法能力和法律素质。
 

四是完善绩效考核机制，做到标本兼治。积极推行以“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、督办经常化、考核数字化”为核心内容的工作量化考核制度。经过在实践中不断总结、修订和完善效能建设量化考核办法，明确了每项的具体考核内容、考核标准和相应分值，使绩效考核具体可行、操作性强。对机关工作人员，按照德、能、勤、绩、廉五个方面要求，具体细化为理论学习、宗旨意识、大局观念、服务群众、勤政廉政、作风纪律等实施绩效考核。
 

五是加强组织领导和监督，确保机关效能建设的实效性。局党组坚持把绩效考核作为强化队伍建设的一项重要举措，做到高起点安排、高标准定位、高效率运作，成立局绩效考核工作领导小组，组织实施和监督检查。设立效能投诉箱和公示投诉电话，方便群众对机关效能进行更有效的监督，促使机关工作人员在工作中依法履责、高效办事。（安徽省亳州市谯城区纪委 代伟）