2012年以来，市南区坚持“为民、务实、清廉”，把作风建设与保障和改善民生、加强和创新社会管理等紧密结合，与反腐倡廉建设相互促进，着力顺民意、解民忧、惠民生，取得新成效。
 

一、坚持求真务实，密切联系群众
 

开展“解放思想、转变作风、提高效率、狠抓落实、勇创一流”活动。活动中，坚持问政于民、问需于民、问计于民，组织开展了“访千家万户，听居民心声”入户调查，在广泛征求群众意见、自我检查的基础上，全区共确定涉及348个方面的整改事项1215项，梳理出需重点解决的问题330项1257个，目前已全部得到解决。为群众办好事实事2597件，党员群众整体满意率达到95%以上；坚持把基层一线作为服务群众的主阵地，在全区65个社区全部建立工作站，建立街道社区两级议事机构，构建起以社区“大党委”为核心、街道社区两级议事机构为纽带、“一居一站、议行分设”为运行机制、驻区单位党组织和在职党员共同参与的区域化群众工作新格局；开展“党务公开日”活动，街道、社区通过通报会、答疑会、现场观摩等形式，以党务公开带动政务、居务、社会事务等各种公开，形成向群众主动公开、与群众互动交流的民主氛围；坚持以以信访工作为渠道，着力解决群众困难和问题。创新建立新任区管干部在信访部门挂职锻炼新机制；以治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”为重点，加强效能建设。建立效能监测点687个，办理行政效能投诉111件，严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题，对明查暗访中发现的32个单位、46名工作人员的庸懒行为进行了通报批评，及时纠正机关作风效能方面的问题；精简会议文件，缩减会议规模，控制“三公”经费，三公经费同比下降17%，切实解决群众反映强烈的作风问题。
 

 二、坚持执政为民，利益惠及群众
 

市南区以提高居民幸福指数为动力，以“学有优教、劳有应得、病有良医、老有颐养、住有宜居”为目标，建立优质高效、普惠均等的公共服务体系。推进学校改扩建和校舍加固工程，切实加强师资队伍建设，推动教育优质均衡发展，加大学前教育投入，普惠学位占在园幼儿93%，努力实现“学有优教”；政府投资成立市南区职业能力培训中心，新增就业4.06万人，扶持创业2996人，有就业意向困难失业人员安置率100%，建立贯通区、街道、社区、企业的四级劳动维权新机制，惠及职工18万人，努力实现“劳有应得：；深化社区卫生服务机构综合改革，全面推行基本药物制度，建立完善大医院、名医生参与社区医院巡诊合作机制，完善自助健康小屋建设配置，建立居民健康档案46.6万份，努力实现 “病有良医”；健全完善以居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为支撑的社会化养老服务网络体系，5万余名老人享受到送奶、送报、送家政、送爱心、送午餐、送保险“六送”居家养老服务，努力实现“老有颐养”；加强保障性住房建设和管理，完成建筹2273套保障性住房和696套廉租房单体工程，发放廉租住房补贴970余万元，努力实现“住有宜居”。累计投资7亿多元在全区65个社区中建成53处1000平方米社区管理服务中心，“帮到家”、“红飘带”等社区服务品牌深入人心。民生改善力度不断加大，努力让人民群众享受到更多改革发展成果，不断提高人民群众的幸福指数。
 

三、坚持为政清廉，顺应群众期待
 

围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展反腐倡廉建设，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。探索建立 “靶向式”教育、“跟单式”监督、“最优化”惩处“三位一体”工作机制。抓住职务晋升、干部交流等关键节点开展“靶向式”教育，建立任前廉政考试制度并对121名处级干部开展了任前考廉，突出领导干部和重点岗位人员，分类开展警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性；对“三重一大”事项决策实施“跟单式”监督，今年对全区47个单位487余个事项开展过程监督，发现问题17个，立案查处2起，通报批评2起，监督建议纳入决策5件次；通过查处一案、教育一片、规范一类，发挥查办案件的治本功效，实施“最优化”惩处。根据办案中发现的问题，出台政府投资项目中介机构库管理办法，建立黑名单制度，规范政府投资管理。运用科技手段，形成权力运行公开透明、网上留痕、全程监控的信息化监控网，建成综合电子监察平台，对行政审批、政务公开、安全生产、工程建设项目等实施动态监督。完成行政执法监督系统建设，全区行政执法部门3043件行政处罚案件纳入网上公开透明运行。自主研发廉政预警防控管理系统。对全区69单位和1200余个人实施廉政风险预警管理。对400余名领导干部和100余个单位的廉政信息实施电子档案管理，对60余个区直单位的重大事项实时动态监督管理，使权力运行刚性化、监督管理常态化。