辽宁省抚顺市顺城区纪委、监察局采取“三到位”工作方法，使基层纪检组织建设不断加强。
 

 机构设置到位。顺城区在3个乡镇、6个街道全部成立了纪（工）委，并向9个区直部门党委全部派出了纪检组。同时，设立3个纪检组和2个监察分局分片联系各乡（镇、街道）纪（工）委。全区39个行政村、67个社区都分别设置了村级事务监督委员会和社区事务监督委员会。乡（镇、街道）纪（工）委、区直部门纪检组和村（社区）事务监督委员会做到了“四有”，即有牌子、有办公场所、有办公办案设备、有基本的交通保障。
 

人员配备到位。顺城区严格干部选用标准，把政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到纪检监察干部队伍中。全区乡（镇、街道）共有专职纪检监察干部30名，3个乡镇、6个街道纪（工）委书记、副书记全部配齐到位，每个乡（镇、街道）设纪（工）委委员5至7名。同时，顺城区聘请了181名党风廉政建设义务监督员，实现了纪检监察组织网络全覆盖。
 

制度建设到位。建立乡（镇、街道）纪（工）委集体领导和委员分工负责、廉政谈话、党风廉政建设责任制执行情况报告等工作制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等工作程序，不断健全乡（镇、街道）纪检监察组织工作运行机制。加强基层纪检监察组织的考核和管理，对各基层纪检监察组织实行年度工作目标考核，签订《纪检监察工作目标管理责任书》，制定《基层纪检监察组织向区纪委、监察局定期报告工作和述职述廉制度》、《基层纪检监察组织案件审理办法》、《基层纪检监察组织信访举报处理办法》等工作制度。完善基层纪检监察组织工作任务落实、目标管理、考核奖惩等办法。（李海宁）