近日，安徽省全椒县将转变作风融入到党风廉政建设责任制考核全过程，简化程序，强化措施，以优良的作风作保障，以严明的考纪律促落实，确保考核工作取得实效。

领导带队，提高考核规格。召开专题会议部署年度考核工作，完善考核方案，明确考核任务，落实考核责任。实行县委常委带队负责制，县委书记、县长和8名县委常委分别带队到1个镇和至少1个以上的县直单位检查考核，每个单位随机抽查1-2个重点工程（项目）或民生工程，了解决策是否依法民主，招标是否阳光操作，资金是否管理规范，效益是否发挥显现，风险是否排查到位，切实增强领导干部“一岗双责”意识，确保能干事、干成事、不出事。

简化程序，提高考核效率。改变过去“一听二测三查四谈”传统考核模式，重点围绕领导干部履职尽责、廉洁自律两个方面内容检查考核，压缩述职述廉、查阅软件资料的时间，要求党政领导干部脱稿述职，时间控制在8分钟以内；将考核重心放在个别谈话上，分层次，背靠背地听取真实评价和反映，对窗口服务行业，还邀请5-7服务对象参与谈话，提高了考核工作的针对性。

严明纪律，提高考核质量。制定“三不准”规定，要求考核组不准接受被考核单位宴请和礼品；不准借考核之名办私事；不准向被考核单位透露与考核相关的信息。考核前，县纪委专门召开业务培训会，统一考核标准，严明考核纪律，确保考核工作公平、公正。考核期间，各考核组坚持减轻基层负担的原则，做到不打招呼、轻车简从、进村入户，深入了解党员干部作风、为群众办了哪些实事、对党委政府工作的意见建议等，避免了考核工作走过场、搞形式。（安徽省全椒县纪委 梁端军 董文杰）