浙江省嵊泗县紧紧围绕权力运行的热点、公职人员监管的难点和社会群众关注的焦点，通过建立健全全面排查、动态监管和预警化解三项机制，不断加强廉政风险防控工作。

建立健全廉政风险全面排查机制。嵊泗县全面梳理各单位、内设机构的工作职能和岗位权限，制定完善职权目录和现行权力流程。同时，将廉政风险排查工作延伸到基层站所、村（社区），针对基层工作特点和村监会运行过程中发现的农村党风廉政建设薄弱环节，全面开展基层干部岗位廉政风险排查活动。此外，采取举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察和问卷调查6种监督途径，搜集廉政风险点。目前，全县共排查风险岗位751个，查找廉政风险点3612个，制定完善防控措施2615项。

建立健全廉政风险动态监控机制。嵊泗县建立县领导挂钩联系制，对责任单位的行政行为、制度执行和权力运行实行全程动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。同时，该县将风险表现形式、预警防控措施等要素填写到《单位廉政风险等级目录》，编制成业务流程图或风险防控图，以公开栏、电子屏幕等形式在一定范围内予以“晾晒”，接受社会和群众的监督。

建立健全廉政风险预警化解机制。嵊泗县深入开展“网格促廉”工程，将全县划分为7个廉政网格片区、191个廉政网格和77个海上廉政网格，并按照“一网格一廉情信息员（监督员）”的模式，建立“网格促廉”工程队伍，通过“船头会”、网格恳谈会等途径收集廉情信息，对工作单位与居住地不属同一网格的领导干部，实行“双重”网格监督。自2010年“网格促廉”工程启动以来，共征集群众意见建议1371条，受理农村信访案件9起，查处农村党员干部违纪违法行为5起。同时，健全廉政风险化解机制。建立内部分析、信息核查、风险评定、定期报告等制度，根据廉政风险评估等级分别采取谈话提醒、责令说明、纠正偏差、诫勉谈话、专项调查、函询整改、督导整改、集体谈话、组织处理和立案查处10项措施化解廉政风险。（陈碧松）