四川省成都市近日由20名市领导分别带队开展了为期15天的党风廉政建设责任制落实情况检查。此次检查中，检查组个别谈话1595人次、收集问题297个、意见建议472条。

从项目化、信息化、制度化入手，近年来，成都市委市政府把贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，与推进“两化”互动、城乡统筹、“五大兴市战略”等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

去年初，该市对党风廉政建设项目进行细化，明确工作内容、推进措施、预期成效和完成时限等11个大项121个小项内容，并按领导职责分工，将细化后的目标任务逐项分解落实到19个责任领导和46个责任牵头单位，明确每位党政领导班子成员，特别是“一把手”在党风廉政建设方面应负的领导责任。

为解决责任制落实存在“失之于宽、失之于软”的问题，该市将信息化手段融入落实党风廉政建设责任制全过程，建立“党风廉政监控管理平台”，并设立领导干部落实责任制情况公示，任务分工完成情况、专家评审等板块，方便群众监督。在该平台，监管部门可以运用预先设定的标准对各单位目标任务落实情况进行日常监管，对尚未启动、进度落后的单位，该系统可以自动预警提醒，自动生成限时整改通知书。

该市强化相关制度建设，制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》，进一步明确检查考核4大类14个小项主要内容，规定每两年由市委市政府领导带队，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式，对各地各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面检查，突出考核党政“一把手”负总责、班子其他成员履行“一岗双责”的情况，考核结果按照得分多少排名，以市委市政府名义通报，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。出台《关于开展党风廉政建设满意度调查的实施办法》，从重视度、遏制度、信心度、成效度等4个方面分别制定了针对区（市、县）的15项和市级部门的8项细化量化指标，并委托市统计局社情民意调查中心，采取抽样调查与随机调查的方式，每年两次在群众中开展调查访问。（陈海和 车杨）