“过去一年多来，佛山的官员一直坚持开会不念稿，甚至连党代会和市委全会的报告，都是由市委书记口述，我们整理完善而成。”中共佛山市委办公室的一位公务员日前对中新社记者说。
 

这位公务员所说的“一年多来”，是中共佛山市委书记李贻伟任职的时间。李贻伟2011年一上任，不仅自己开会讲话脱稿，还要求基层官员脱稿。
 

佛山的新风曾备受当地媒体关注，称这种改变与当地主政者的个人风格有一定关系。而李贻伟在日前接受中新网记者采访时，淡然回应了这些做法。
 

“我没想过这是一件大事。开会应该是让每个人都想参加、开完后回味无穷的一件事，这样的会议才有效率。”李贻伟说。
 

2012年4月，佛山专门为此出台了一份“佛山标准”，该标准明确限制了官员开会讲话的时间，并规定各区、各部门报送市委、市政府的信息不超过1000字等。
 

中共佛山市委办公室秘书一科科长盘艳说：“我印象最深的，是去年的五一劳动节表彰会，按以往应该持续两个小时，但当天会议半个小时就结束了，很多走场的领奖程序都被省略掉。市委、市政府还经常‘套会’，即把与会人员相同，但主题不同的会议合并在一起开，这样基层官员就不用频繁上市里开会了，而有更多时间处理基层事务。”
 

当佛山机关内的“文山会海”被逐步量化“瘦身”后，不少年轻公务员都感觉被“解放”了，而一年多的“瘦身”进程，无形中也熏陶着佛山的政治生态。
 

有人担心，突然要将“官话”转变为“平民”语言，官员们是否会一时间难以适应。对此，李贻伟称，这对官员来说没什么难度，就算一开始有点不习惯，学一学也就会了。
 

对基层公务员来说，这种倒逼能让他们更好地为民众排忧解难。李贻伟举例说，现在很少见到在佛山市委市政府门口有上访的民众，政府收到的投诉信也少了，这是因为基层公务员发挥了他们的活力，当一线的公务员有足够的思想和方法去帮百姓解决问题，那很多小事就不会再“惊动”市长和书记了。
 

“领导不会开会，工作失误一半。”在李贻伟看来，有没有一个良好的会风、能不能开好会，是直接影响到工作效果的。
 

官员的潜质被倒逼出来，恰恰顺应了当下佛山机构体制改革的趋势。李贻伟称，“大部制”改革后，解决问题的关键仍然是提升公务员的个人能力，面对民众的诉求和意见，能以最高的效率和最低的成本去解决，这也是大部制改革的原意所在。