为了进一步改变机关干部工作作风，不断提升机关工作科学高效运转，结合《中共利通区委 利通区人民政府关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》精神，将工会干部打造为“学习型、知识型、廉洁型、务实型、创新型”五型人才，区总工会实施“三项举措”，转变机关干部工作作风。
 

一是转变学习模式，强化素质提升。为了不断提升机关干部学习能力和水平，区总工会结合2013年基础工作和重点工作，按照领导班子成员带头学、每周例会、每月集中学的学习模式，组织机关干部重点学习党的十八大报告、《中国共产党章程》、各级会议（文件）精神、法律法规知识和工会基础及业务知识，不断扩大机关干部知识面，提升干部综合素质。    
 

二是简化办事流程，提升服务质量。为了切实改变工作作风，密切联系群众，区总工会帮扶中心结合工作实际，进一步简化来访来信和帮扶救助工作流程，提高办事效率，对来访来信群众和困难职工办理申请实行“一站式”办理、“一次性”告知、“一条龙”服务，完善和落实岗位责任制、限时办结制等制度，不断提高服务质量和水平。
 

三是建立通报制度，切实改变会风。结合工会职能职责，实行参会通报制度，及时将例会中涉及到的重要部署、重要工作及先进典型和经验会后通报各基层，便于互相学习和掌握；同时，对未按时参加周例会、月例会的基层工会、干部进行通报，并将通报结果以正式文件的形式下发至各乡镇，引起对工会工作的重视。（利通区纪委  马晓琴）