今年以来，额敏县在发展党员工作中按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，采取有规划、无违规、多民主、少处置等方式，着力提高发展党员工作科学化水平，发展党员质量得到了显著提升。

有规划，提升发展党员统筹性。制定《额敏县2013年—2022年发展党员调控规划》，明确发展党员“四个优先”，即在同等条件下优先发展35岁以下青年、大专以上文化程度、妇女和生产工作一线“双带”能力强的积极分子入党。着力加强入党积极分子的培养教育工作，通过县、乡党校每年举办培训班2期，培训入党积极分子600余人。开展“结对培养”，发挥领导干部、优秀党员“传、帮、带”作用，从思想、工作、生活全方位帮扶培养入党积极分子，建立帮培对子1158个。按照发展党员年增长1.5%的比例，调控党员队伍，不断提高发展党员质量。

无违规，增强发展党员责任关。制定发展党员工作责任追究制，明确发展党员必须查看会议记录、民意测评票等相关材料。对不履行发展党员工作职责，违反有关规定和工作程序，把关不严的，均列入责任追究范围。明确党委书记是第一责任人，组织员为直接责任人，支部书记和培养联系人、入党介绍人、发展党员考察人员是具体责任人，对负有责任的党组织逐级进行追究，实现县委、党（工）委、党组织三级责任追究制，层层把关，形成了一级抓一级的工作格局。近年来未出现发展党员违规现象。

多民主，扩大发展党员透明度。实行发展党员“两公开”、“三测评”，即公开推荐的数量、条件、范围和程序；公开审查确定的入党积极分子情况。对确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正全程民意测评，支部将测评对象的基本情况及现实表现向党员干部、群众代表进行公示，由支部三分之二以上的党员干部、群众代表根据测评对象的现实表现进行测评，测评结果为不具备的取消其相应的资格，年初以来取消入党积极分子资格59人，暂缓发展28人，取消预备党员资格1人，延长预备期1人。

少处置，严把发展党员程序关。严格审核把关处置不合格入党积极分子，以教育转化为主，减少处置数量。实行发展党员全程监督制，每个党支部聘请2名村民代表作为监督员，对发展党员过程进行全程监督。对入党积极分子的确定、培养，发展对象的政审、谈话，预备党员的教育、考察和转正等工作程序做出了明确要求。实行发展党员审查制，对基层上报的发展对象先由党（工）委进行预审，预审合格后县委组织部派考察组考察，在征求监督员的情况下最终确定是否接收为预备党员。（额敏县委 暴建峰  杜殿卿）