今年自治区选聘大学生村官工作启动以来，额敏县按照2013年自治区面向全国选聘大学生村官的选聘原则、选聘条件、选聘程序等有关规定，通过“抓宣传、做引导，抓规范、做解答，抓渠道、做服务”，助力自治区选聘大学生村官报名工作。
 

抓宣传、造氛围、做引导。额敏县结合自身实际，精心准备，及时制定下发《关于认真做好2013年选聘高校毕业生到村任职宣传动员工作的通知》，协调县文广局、电信、移动、联通等部门单位，通过电视、调频广播、手机短信等多渠道，及时公布选聘条件、报名方式、选聘程序等各项政策，并动态刊发、播发选聘工作进展情况。目前累计播放宣传信息70余次、发送短信2500余条。同时，结合当前开展的转变作风联系服务群众工作，将大学生村官招聘公告及招聘简章发放至各转服工作队人员手中，在走访入户时动员宣传，截至目前，集中宣传20余（场）次，张贴招聘简章200余张、发放宣传单2000余份，并依托乡村大喇叭，远程教育等媒体切实扩大宣传覆盖面。
 

抓规范、面对面、做解答。由于今年村官招聘条件较往年有所提高，有许多不符条件的毕业大学生前来报名，为确保招聘工作严格按照上级文件的要求开展，额敏县提前组织工作人员认真学习、领会《2013年新疆维吾尔自治区面向全国选聘大学生村官公告》、《2013年新疆维吾尔自治区面向全国选聘大学生村官简章》文件精神。采用“错时工作制”，设立2部报名咨询电话，在报名期间，做到“天天有人在、事事有解答”。对前来报名而条件不符的毕业大学生，工作人员始终保持微笑服务、耐心解释招聘条件要求，确保前来报名的大学生详细了解招聘原则，有效避免了矛盾的发生。
 

抓渠道、零距离、做服务。时刻关注网站更新情况，指定专人及时详实解答大学生“村官”QQ群上的网络留言，最大可能的为各族应历届大学生提供政策咨询和解疑答惑。同时，设立大学生“村官”网络报名“绿色通道”，统一为存在困难的报名考生提供网上报名、报名表打印等“一条龙”服务，切实为大学生“村官”报名考试提供便利。截止目前，接受来访来电咨询400余人（次），回复网络留言69条，累计收到《新疆维吾尔自治区应历届高校毕业生到村任职应聘登记表》76份，其中不符合招聘条件的59份，为9名大学生提供了网上报名及报名表打印工作。（新疆额敏县委组织部 任延辉 宋建）