江苏省苏州市吴江区纪委、监察局充分发挥信访举报信息的综合价值，不断加强信访信息、网络舆情信息的采集、汇总、分析和处置工作，坚持预防在先、苗头化解，切实发挥廉情预警功能，防范廉政风险。
 

整合资源，形成廉情预警工作平台。吴江区稳步构建信息收集、分析、流转平台，着力抓好廉情汇集渠道、监控队伍等的建设。在畅通信访渠道的基础上，规范工作流程，优化工作平台，联动职能科室及组织、信访等部门，全面掌握领导干部、单位部门党风廉政建设动态；紧密结合网络舆情监控处置，融合传统模式与现代模式，实现网上网下舆情信息汇集整合，全方位收集廉情信息。同时，整合纪检监察网络，依托基层工作队伍，延伸触角，扩大廉政动态信息收集覆盖面；整合各单位、各部门资源，组建网络舆情监测队伍，提升舆情搜索、汇集能力，覆盖廉情盲区，拓宽信息渠道和来源。
 

动态预警，注重廉情预警工作实效。吴江区纪委、监察局定期组织、参加联席会议，对党员干部廉洁自律情况、网络舆情监控处置等进行综合分析，对信访举报问题进行研判，对重大事项成立联合调查组进行调查，对廉情预警信息涉及的不同对象采取不同方式进行反馈处理。同时，对倾向性、苗头性问题相对集中的单位、部门及廉洁自律规定执行有偏差的党员干部，根据问题程度不同分别进行书面预警、提醒教育等，并将相关情况分析上报区委、区政府及区纪委、监察局主要领导。今年一季度，区纪委、监察局共制作《廉情参阅》1期、下发《廉情通报》7份，制作《吴江纪检监察舆情专报》3期、《舆情分析》1期，诫勉谈话42人，提醒教育2人。此外，对落实党风廉政建设责任制不到位、措施不得力、问题比较突出的单位或个人，由区纪检监察部门发出《督办通知书》或《监察建议书》。对查纠不力、效果不明显或整改不彻底的，予以全区通报批评并按责任制权限追究相关人员的责任。第一季度，区纪委信访室发出了《监察建议书》3份，在规定时间内均反馈了整改意见。
 

落实考核，发挥廉情预警工作效能。通过廉情预警信息的反馈和提醒，将存在的信访问题、廉政风险状况与各单位、各部门进行对接，以廉政风险防控联动，增加了基层单位领导对相关问题的重视和关注。同时，在梳理廉情信息过程中，对发现的涉及案件线索且符合立案标准的，及时立案查处或转交检查室作进一步调查。此外，重点关注廉情动态，对产生严重后果的，将给予当事人或相关责任人相应的党纪处分。另外，落实目标责任考核，将廉情监控情况与各单位、各部门领导班子及干部的绩效考评结合起来，对矛盾问题多发、频发、反复甚至升级的单位、部门在年度考核时给予扣分处理，并将考评结果作为全区干部评先评优、经济奖励和提拔使用的重要依据。（吴纪信）