霍林郭勒市纪委、监察局根据新形势新任务的需要，以打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、忠于党、过得硬的纪检监察团队为目标，在全市纪检干部队伍中深入推进“提升执政效能攻坚工程”，不断完善纪检监察干部队伍建设。

规范学习机制。要求全市各部门单位采取集中学习和自学相结合的方式，组织机关干部深入学习党的十八大工作报告、党章，市委六届二次全会、市纪委六届二次全会精神和自治区党委、市委出台的具体规定。教育机关干部在思想上和行动上同党中央保持高度一致，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感。

规范工作机制。进一步深化和拓展工作思路。凸显一个主题，即围绕中心、服务大局、改革创新、推动发展，发挥纪检、监察两个职能，全面提升干部忠诚履职、依法履职、全面履职三种能力。强化信访工作措施，化解社会矛盾，维护社会稳定。一是实行领导包保，政策解读到位；二是实行办案人和办案部门包保，问题解决到位；三是实行职能部门包保，困难帮扶到位；四是实行社区包保，思想工作到位。

规范办案机制。加大案件查处力度，依法依纪安全文明办案，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。启动“两个机制”：一是启动由纪委牵头，各相关部门参与的部门联动机制，充分发挥部门合力优势，重点突破大案要案；二是启动全员办案、集中办案、连片办案、联合办案机制，助力办理案件数量和质量明显提升。

规范调研机制。创新工作思路和方法，一是开展“五结合”活动，以“上下结合、内外结合、条块结合、点面结合、奖惩结合”为载体，全方位、多角度推进软环境建设工作。二是开展“三大五民”活动，组织全市干部走进企业和个体工商户，开展“大走访、大调研、大落实”和“听民声、察民情、解民忧、泄民怨、暖民心”活动。（赵永曾）