日前，河南省周口市将沈丘县等3个县（市）和周口银行等10家市直单位确定为2012年度全市反腐倡廉建设先进单位，并在全市范围内通报表彰，其他单位的考核结果及排名通过不同的方式进行公开，市管领导干部个人的反腐倡廉检查考核结果直接向单位一把手反馈。这是该市首次运用反腐倡廉建设检查考核评价体系，对全市10个县（市、区）和108个市直单位反腐倡廉建设情况进行科学评价。
 

该市年初制定《周口市反腐倡廉建设工作检查考核实施细则（试行）》，将全市所有副处级以上单位都纳入市委反腐倡廉建设检查考核范围之内，提出“统一领导、分工负责，统一标准、分类考核，统一组织、分步实施”的检查考核模式。对县（市、区）的检查考核由市委常委任考核组组长，对市直单位的考核由市党政分管领导负责，坚持谁考核、谁签字、谁负责。
 

该市注重考核内容的稳定性，建立了涵盖100多项指标的评估体系，按照年初下发的工作目标，日常重点检查维护人民群众切身利益情况，年中重点检查党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控机制建设情况，年底重点检查考核惩防体系建设六项工作实施情况。同时，考核方法上体现可操作性，增加案件查办、民主测评和问卷调查的分值，尽量减少主观因素对考评结果的影响。对各单位党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设落实情况进行量化评分，日常检查划分为党风廉政建设责任制、党务政务公开、惩防体系建设、案件查办4类，分别由不同的业务室进行记分。该市还委托市统计局调查队独立就群众对各级各单位反腐倡廉建设满意度进行调查，调查对象遍布党政机关、社会团体和人民群众等各个阶层。
 

该市注重考核结果的运用。对汇总的反腐倡廉建设检查考核结果，按照县（市、区），市委各部委，各人民团体，人大、政协机关，法院、检察院，市管企业和大中专院校，省驻周单位等分类别进行排名，采取不同的形式在不同范围内进行通报。县（市、区）前三名、市政府组成部门前十名作为反腐倡廉建设先进单位进行通报表彰。个人反腐倡廉建设民主测评结果在本单位内部排名，直接向单位一把手进行反馈。同时，把反腐倡廉检查考核评价结果记入领导干部个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。该市明确规定，年度考评结果为较差和差等次的单位，不得推荐或评定为综合性先进单位；凡领导干部个人反腐倡廉建设年度考评结果为非优秀等次的，干部年度考核不得评定为优秀等次。（张建党）